ЗАЯВАЙТЕ БЕЗПЛАТНА КОНСУЛТАЦИЯ
Имам въпрос? Обадете се на експерт
ЗАЯВАЙТЕ БЕЗПЛАТНА КОНСУЛТАЦИЯ
Меню
близо

Ако искате да инвестирате време и пари в сектора на науките за живота, Холандия предлага много иновативна и стимулираща база за разширяване на вашите знания и опит. Секторът на науките за живота непрекъснато расте и се развива в страната, поради многобройните интересни междуведомствени сътрудничества, както и много други сектори, които се възползват от всякакви иновативни идеи, идващи от клона на науките за живота. В тази статия ще очертаем повече за сектора на науките за живота и възможните начини да инвестирате в този силно активен сектор.

Какво всъщност представляват науките за живота?

Науката за живота е много широк сектор, който обхваща и много други области, като фармацевтика, технологии на жизнените системи, биотехнологии, нутрицевтици, биомедицински технологии, преработка на храни, биомедицински устройства, компании за опазване на околната среда, технологии за жизнени системи и други институции и организации, които посвещават голям време и усилия за трансфер на технологии и изследвания и развитие в различни области. Като цяло науката за живота може да се определи като всички преплетени науки, които се занимават с живи организми. Това включва растения, хора и животни в момента. Понастоящем са включени следните научни области:

Повече за холандския сектор за наука за живота

Тъй като индустрията на науките за живота се занимава с живи организми, няма друга индустрия, която да е толкова строго регулирана като сектора, който разработва, тества и разпространява жизненоважни лекарства и медицински изделия. Индустрията на науките за живота в Холандия се развива бързо. Иновациите, научноизследователската и развойна дейност и производството в тази област са придобили силна репутация в целия свят. Разработването на нови продукти в сектора на науките за живота отнема много време и е много сложно. Шансовете за успех зависят от много фактори. Натискът за бързо време за пускане на пазара е огромен поради очакванията и изискванията на световния пазар. Това се усложнява и от нарастващата мощ на застрахователните компании, затягане на правилата.

Инвестирайте в сектор, който сега има значение повече от всякога

Глобалното здраве е много актуален въпрос, който включва много съвпадащи сектори, работещи заедно. Това обхваща важни въпроси, като например в кои нови медицински изделия, лекарства или терапии трябва да се инвестира? И за кои изследователски и развойни проекти успехът е достатъчно висок, за да се инвестира? Етична инвестиция ли е? Привлича ли ви осигуряването на бързо време за пускане на пазара на непрекъснат поток от обещаващи продукти? Секторът на науките за живота е много бързо развиващ се бизнес, който определено изисква стабилна форма на ангажираност за успех. Редовно има предизвикателни проекти и постоянни стимули във водещи компании за наука за живота, в които можете да направите своя принос към по -здраво общество.

Интердисциплинарно сътрудничество

В рамките на постоянно развиваща се област, като науките за живота, е много важно да си сътрудничите със съседни сектори и други иновативни компании. Холандският сектор „Науки за живота и здравето“ стимулира иновациите в това отношение. Той играе свързваща роля между бизнес общността, правителството, институциите на знанието, пациентите и социалните организации. Отделната организация Health ~ Holland инициира и стимулира мултидисциплинарни публично-частни партньорства с цел ускоряване на иновациите. В допълнение, той дава тласък на този динамичен и продуктивен сектор чрез привличане на финансиране, споделяне на най -добри практики и силно позициониране. По този начин те имат за цел да засилят (международната) позиция на холандския сектор на ЛСБ при справянето със социалните предизвикателства, свързани с превенцията, грижите и благосъстоянието.

Жизнено функциониращи граждани в здравословна икономика

Най -добрият сектор на науките за живота обхваща широк спектър от дисциплини: от фармацевтични продукти до медицински технологии, от инфраструктура на здравеопазването до ваксинация. Нидерландия се ангажира да осигури резултатите от жизнено функциониращите граждани в здравословна икономика. За да реализират тази мисия, страната и най -добрият сектор надграждат силните страни на холандските науки за живота, за да се справят с най -големите обществени предизвикателства в областта на превенцията, лечението и грижите: подобряване на качеството на живот (жизненост). Като същевременно се стреми да ограничи разходите за здравеопазване за своите граждани. Ако искате да допринесете за тази цел със своите уникални знания и ресурси, Холандия осигурява много здравословен икономически и конкурентен бизнес климат.

Стимулиране на иновациите в науките за живота и специални субсидии

Ако искате да работите с други хора по иновационни проекти като предприемач, тогава холандската схема MIT може да е нещо за вас. Тази схема стимулира иновациите сред бизнеса и предприемачите отвъд регионалните граници. В допълнение, MIT насърчава бизнес проектите да се съобразят по -добре с иновационните програми на водещите сектори. До това има т. Нар. Доплащане за ПЧП. Частно-публичните партньорства и TKI могат да подадат заявление за надбавка за проект за ПЧП. Прочетете повече за това как работи и как можете да се присъедините към TKI.

Еволюция в сектора на здравеопазването

Холандското правителство също така иска да ускори широкото прилагане на ефективни иновации в здравеопазването. Ето защо са създадени „Здравни сделки“ между правителството и (частните) партньори, за да подпомогнат тези иновации в здравеопазването по-нататък. Става въпрос за конкретни иновации в здравеопазването, при които не е възможно да се стигне до приложението по-далеч от например местната болница, здравното заведение или региона. Това е така, защото една компания може да срещне пречки, които могат да бъдат разрешени с помощта на холандското правителство.

Искате ли да научите повече за възможностите на вашата компания в сектора на науките за живота?

Intercompany Solutions е помогнал на множество чуждестранни компании и инвеститори при вземането на устойчив и логичен избор. Ние можем да ви помогнем с целия процес на създаване на вашата компания в Холандия, със счетоводни услуги и много други практични екстри. Можем също така да ви информираме за вашите шансове за успех в определен сектор, ако можете да си партнирате с някой друг и как бихте могли да започнете своя бизнес по печеливш начин. Чувствайте се свободни да се свържете с нас по всяко време за повече информация и съвет.

[1] https://www.fractal.org/Life-Science-Technology/Definition.htm

Намирането на работа като експат в Холандия може да бъде трудно. Създаването на собствена агенция за набиране на персонал е един от отговорите на проблема, независимо дали е насочена към местни или международни.

За да стартирате агенция по заетостта, имате нужда от клиенти и временни работници. Но има и много други практически въпроси, които идват по пътя ви. Прочетете нашето ръководство за всичко, което трябва да знаете, за да създадете агенция по заетостта.

Откриване на агенция по заетостта
Няма специални правила, свързани с откриването на агенция по заетостта. Обичайната първа стъпка е да се регистрирате в Търговския регистър на Търговската камара (Търговска камара). Ще Ви бъде присвоен номер на Търговска камара, след което данъчните органи автоматично ще Ви присвоят номер по ДДС.

Преди да отидете в Търговската камара, важно е да напишете бизнес план и да обърнете внимание на следните точки.

1. Целева аудитория
Повечето стартиращи агенции по заетостта избират ниша, например клонове като кетъринг, здравеопазване или ИТ. Или просто студенти. Като специалист вие сте разпознаваеми и надеждни заради професионалните си познания. Освен това можете да изградите мрежа по -бързо в един сектор.

2. Име на фирмата
Ако е възможно, оставете вашата целева аудитория да се върне към името на вашата компания. Искате име на фирма, което ясно показва какво означава вашата агенция по труда. Агенцията по заетостта на Каролайн не казва на никого нищо, Агенцията по заетостта на студентите е много по-информативна. Освен това е по-лесно да се намери в Google.

3. Име на домейн
Препоръчително е да изберете име на фирма, чието име на домейн също все още е налично. Не само поради еднаквостта и разпознаваемостта, но и поради намирането в Google.

4. Изберете правната форма
За да стартирате агенция по заетостта, можете да изберете правната форма на еднолично дружество, BV или съдружник. Едноличното търговско дружество е очевидно, но вие носите лична отговорност. В малко вероятния случай да фалирате, вие също ще влезете на кораба насаме.

Ако очаквате висок оборот, BV е добър вариант за разглеждане. В днешно време е много лесно да настроите flex BV, вече не се нуждаете от задължителен начален капитал. Вие сте обвързани от повече данъчни правила. По този начин трябва да си плащате обичайната заплата.

Ако тръгвате на приключението заедно с другите, партньорството е добър вариант.

Стартиране на агенция по заетостта от вкъщи
Не е необходимо веднага да наемате голяма сграда в началото на вашата агенция по заетостта. Първоначално можете просто да започнете от вкъщи.

В днешно време има много представителни гъвкави бюра, които можете да наемете за половин ден, включително всички необходими материали. Тук можете да приемате клиенти или да провеждате срещи. Спестява много пари и имате време да изградите компанията си спокойно.

Финансиране на вашата агенция по заетостта
Като нова агенция по заетостта се нуждаете от начален капитал. Освен обичайните оперативни разходи като лаптоп, работно пространство, инвентар и служебен автомобил, е необходимо допълнително финансиране. Може също да се наложи предварително да финансирате заплатите на временните си работници.

Свържете се с нас за повече съвети относно стартирането на агенция за подбор на персонал в Холандия.

Прочетете също: Откриване на компания за подбор на персонал в Холандия

От началото на електронната търговия и непрекъснато нарастващото количество онлайн бизнес, различните иновативни възможности за работа с онлайн администрация също процъфтяват. Една от тези успешни софтуерни компании се казва Xero: решение за онлайн администриране, което предлага лесно достъпен счетоводен софтуер за предприемачи по целия свят. Особено онлайн уебсайтовете се възползват от техния подход, тъй като извършването на администрация онлайн е изключително лесно с тази марка. Intercompany Solutions е избрал да стане официално сертифициран по Xero, което означава, че можем да ви предложим безпроблемна връзка между вашата администрация и нашата. В тази статия ще очертаем някои предимства на Xero, особено в комбинация с нашите административни услуги.

Какво е Xero и какво предлагат?

Xero може да бъде описан като онлайн счетоводен софтуер, който обработва всички финансови и данъчни задачи с едно решение. Можете да го сравните със стандартен счетоводен софтуер, с тази разлика, че Xero работи онлайн. Това е изключително ефективно, тъй като много предприемачи често са в движение и не винаги имат достъп до персонални компютри или преносими компютри. Тъй като Xero е онлайн софтуер, можете да получите достъп до него с всяко устройство, което има връзка с интернет. Софтуерът също се свързва директно с вашата банка, което прави възможни бързи транзакции.

Xero ви позволява достъп до различни документи, като входящи и изходящи фактури, списъка ви с контакти и всички ваши акаунти онлайн, където и да се намирате. Той също така позволява онлайн сътрудничество, например като поканите вашия финансов съветник. Това включва достъп до информация в реално време едновременно с колеги и партньори, възможност за оставяне на коментари и обсъждане на бизнес данни в реално време. Ако имате служители, софтуерът също така им позволява да представят разходи в реално време, например когато са в ресторант. Можете да персонализирате Xero според вашите точни нужди, във връзка с размера и предпочитанията на вашата компания. От Intercompany Solutions също работи с Xero, можем да опростим целия административен процес както за вашата компания, така и за нас самите, като използваме този софтуер.

Елементи на солидна бизнес администрация

Ако искате да използвате конкретен инструмент за вашата (онлайн) администрация, има няколко фактора, които трябва да имате предвид по отношение на холандското фискално и данъчно законодателство. Администрацията трябва да включва няколко задължителни раздела и функции, за да имате винаги всичко необходимо в един инструмент или приложение. По -долу ще очертаем най -често срещаните части на администрацията, които трябваше да подредите в подходяща администрация по всяко време.

Получаване, изпращане и съхраняване на фактури и оферти

Една от най-важните части на всяка администрация е притокът и изтичането на пари. По този начин се нуждаете от система, която проследява и плаща сметки навреме. Но също така ще трябва да можете да свързвате фактури, клиенти и транзакции. Уверете се, че сте избрали система, която опростява тези действия, тъй като ще има много. Това ще ви позволи да имате ясен преглед на дължимите сметки и общия паричен поток. Освен това потърсете и система с опции за дизайн относно фактури и оферти. По този начин можете да създадете всичко чрез един софтуерен пакет.

Възможност за проследяване на всички настоящи и минали проекти

Счетоводният софтуер трябва да може да свързва определени документи и действия, като оферти, фактури и цялостното развитие на проекта. Със система, която свързва тази информация, можете лесно да следите общите разходи, рентабилността и сроковете на всеки проект във вашата компания. Ако имате няколко активни проекта по всяко време, това ще се окаже безценен инструмент.

Претендиране на разходите на служителите

Разходите на служителите могат да бъдат объркани в най -добрия случай. Ако искате да следите в реално време всички разходи, които служителите правят за ваша сметка, софтуерът, който позволява това, ще се окаже голяма полза. Трябва също така да е възможно да се подават, одобряват и възстановяват искове за разходи на служителите, за предпочитане също в реално време.

Добра връзка с всички банки

Огромен професионалист е всяка система, която извършва банкови операции (почти) в реално време. В противен случай рискувате да изчакате няколко дни, докато транзакциите дори започнат. С решения като Xero е възможно да свържете вашата банка с тях и да настроите банкови емисии. Всички транзакции ще преминават сигурно в Xero всеки работен ден, по този начин. Възможно е също така да категоризирате банковите си транзакции, за да поддържате здравословен преглед.

Контакти на компанията и бизнес данни

Всяка нормална администрация съдържа най -малкото основна информация за всички контакти, които компанията има. Ако искате одитите да протичат гладко, е необходимо всичко да е на едно и също място и лесно да се проследи. Трябва да е лесно да потърсите клиент или доставчик, да видите пълна история на продажбите, с които сте участвали вие и те, плюс да имате достъп до имейли, фактури и плащания, както и данни за контакт.

Солидна база данни с всички важни файлове и документи

Ако не ви харесва да поддържате физическа база данни с файлове, възможността за цифрово съхранение на вашите документи е задължителна за всеки добър счетоводен софтуер. По този начин можете да сканирате всеки документ, свързан с вашата компания, и да го съхранявате безопасно за лесен достъп завинаги. Някои програми дори предлагат опцията да не се налага повече да въвеждате данни ръчно, което може да ви спести много време.

Изисквания за отчитане

Много е важно да следите всичко, което правите, особено финансово и финансово. Ще трябва периодично да създавате различни счетоводни отчети за данъчни цели, както и евентуални възможности за одит. Особено в Холандия е много важно да следите администрацията си и винаги да можете да предоставите доказателства.

Логистика и контрол на запасите

Ако притежавате уеб магазин, ще знаете, че контролът и достъпът до текущия ви инвентар по всяко време е основна необходимост. Това означава, че особено уебсайтовете се нуждаят от решение в реално време, което поддържа актуален списък за неопределено време. Всяка промяна на склад може да има решаващо въздействие върху наличността на магазина ви. Следете какво има на склад със солиден софтуер за инвентаризация. Тази опция също трябва да се свързва с фактури, платени и изпратени.

Възможности за счетоводство в различни валути

Ако сте онлайн предприемач, например в областта на електронната търговия, неизбежно ще се справите с клиенти от всички краища на света. Това означава, че ще трябва да се справите и с множествени валути, което е значително улеснено от добрия счетоводен софтуер. Потърсете инструменти, които позволяват плащане в много страни, включително текущи валутни курсове и незабавни конверсии на валута.

Опциите за анализ също са необходимост

Ако и вие искате да погледнете в бъдещето на вашата компания, определено е необходима функция за анализ. Това ще ви позволи да анализирате евентуални бъдещи парични потоци, да го свържете с текущи проекти, винаги да можете да проверявате финансовото състояние на вашата компания, както и да проследявате показатели. Това също опростява изчисляването на собствения капитал на текущи, както и на бъдещи проекти.

Intercompany Solutions е вашият административен партньор в Холандия

Ако искате да си партнирате със сертифициран от Xero специалист по финанси и администрация, тогава нашата фирма може да ви предостави цялата помощ и решения, от които се нуждаете. От регистрацията на холандска фирма, придобиване на ДДС номер и банкова сметка, до съдействие при счетоводните и административни услуги ние осигуряваме. Ако желаете да получите повече информация за нашите услуги или лична оферта, моля, не се колебайте да се свържете директно с нас. Нашият екип винаги се радва да даде съвет.

Винаги можете да напуснете бизнеса си или да прекратите търговията. Не се нуждаете от разрешение за това. Има много неща, които трябва да се обмислят при закриването на компанията (наричано още ликвидация). Но с какви правила и разрешения ще трябва да се справите? Какви са данъчните последици? Какво трябва да направите с регистрацията си в Търговския регистър на Търговската камара? Прочетете на тази страница кои са най -важните стъпки, които трябва да предприемете, за да прекратите бизнеса си.

Уведомете клиентите и доставчиците, че ще спрете
Свържете се с вашите клиенти и доставчици. Първо, разгледайте добре какви договори или споразумения имате с тях. Само тогава уведомете клиентите си, че се отказвате.

Уволнете персонала
Имате ли персонал? След това има задължения, които трябва да изпълните. Ако трябва да уволните персонал, трябва да кандидатствате за разрешение за уволнение. Можете да записвате споразумения в социален план, като например обезщетение.

Проверете дали отговаряте на условията за надбавка за прекратяване
Продавате ли бизнеса си и изгоден ли е? В този случай трябва да платите данък върху печалбата (печалба при прекратяване). Може да имате право на надбавка за прекратяване. След това плащате по -малко данък върху печалбата от стачка.

Проверете дали имате право на обезщетения
Ако напуснете бизнеса си, вие (по-възрастно) самостоятелно заето лице може да получите финансова помощ от вашата община чрез

- Указът за подпомагане на самостоятелно заетите лица (Bbz)
- Разпоредбата за доходите на възрастните и самостоятелно заетите лица с частично увреждане (IOAZ).
Едно от условията е все още да сте регистрирани в Търговския регистър на Търговската камара.

Отписване от Търговския регистър
Отменете регистрацията на вашата компания от Търговската камара. Как ще направите това зависи от правната форма на вашата компания. За да отмените регистрацията на юридическо лице, първо трябва да го разпуснете.

Търговската камара ще информира данъчните власти, че спирате. Данъчната и митническа администрация ще ви изпрати писмо за последиците от ДДС. Бихте ли искали да кандидатствате за обезщетения? След това изчакайте малко, преди да се отпишете.

Спиране на бизнес с дълг
Принудени ли сте да напуснете бизнеса си? Например, защото кредиторите са подали молба за фалит. Вижте дали можете да уредите дълга си. И проверете какво да правите с персонала си.

Изплащане на ДДС (данък върху продажбите)
Търговската камара ще предаде вашите данни на данъчните власти. Данъчните органи ще ви изпратят писмо, ако сте предприемач за целите на ДДС. Ако все пак трябва да направите окончателна декларация по ДДС, това ще бъде посочено в това писмо.

Платете данък върху дохода
За данъчни цели трябва да се разберете с данъчните органи. Това означава, че затваряте администрацията на вашата компания. Вие съставяте баланса и плащате за всички видове данъци. Изградили ли сте резерв за старост? След това го уреждате с данък върху дохода. Имате ли още склад в склада? Трябва да платите ДДС за собствена употреба.

Отменете бизнес застраховката и абонаментите си
Ако напуснете бизнеса си, трябва да отмените застраховката си. Помислете също за отмяна на разрешителни, телефонни номера и абонаменти. А също и отмяна на текущи договори, например за офис пространство.

Анулирайте (името на домейна на) вашия уебсайт
За да анулирате име на домейн .nl, свържете се с вашия хостинг доставчик (известен също като „регистратор“). Последният ще предаде промяната на Stichting Internet Domeinregistratie Nederland (SIDN).

Пазете си записите
След като бизнесът ви приключи, трябва да запазите администрацията си поне 7 години. Можете също да сканирате администрацията на хартията си и да я съхранявате само в цифров вид.

Факти и цифри: колко компании напускат на тримесечие?
Графиката показва броя на затварянията на предприятия в Холандия на тримесечие.

Интересувате ли се да прочетете повече за закриването на холандска BV компания? Вижте другата ни статия.

Източник:
https://ondernemersplein.kvk.nl/stoppen-met-uw-eenmanszaak/

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_wijzigen_of_beeindigen/u_staakt_uw_onderneming/

Много предприемачи по целия свят избират да започнат партньорска компания. Международните мултинационални компании като Amazon.com се оказаха много ефективен и безопасен метод за получаване на доход, като същевременно не са изложени на някои от рисковете, които създаването на изцяло нова компания може да причини. В Холандия Bol.com си направи име, досега и в международен план. Този холандски еквивалент на Amazon.com непрекъснато расте и се развива, което означава, че чуждестранните предприемачи могат да се възползват от това да станат официален продавач-партньор. В тази статия ще очертаем подробностите относно това да станете партньор на Bol.com, както и да ви предоставим всички необходими разпоредби, които ще трябва да спазвате. Ако искате личен съвет, не се колебайте да се свържете Intercompany Solutions за допълнителни съвети и трикове.

Съответна статия: Откриване на магазин на Amazon в Холандия.

Защо да продавате продукти чрез Bol.com в Холандия?

За разлика от започването на свой собствен онлайн магазин, да станете партньор на Bol.com има доста предимства. Веднага достигате 10 милиона потенциални клиенти, тъй като Bol.com е платформа номер едно, която трябва да отидете в Холандия. Вие придобивате онлайн магазин без никакви начални разходи, освен това трябва да платите само за артикулите, които действително продавате. Това елиминира цялата необходимост от инвентаризация, което прави тази опция практически безрискова. Вие сте много свободни в избора на конкретни продукти, които искате да продавате. От опит знаем, че ставането на партньор винаги работи най-добре, ако имате някакви специфични или предварителни познания за продуктите, които искате да продавате. Така че вземете това под внимание, особено ако искате да пренасочвате клиенти чрез сайтове за блогове и партньорски сайтове.

Съвети за създаване на реферални уебсайтове към вашия уеб магазин

Ако създавате специални уебсайтове, които да пренасочват хората към вашия магазин Bol.com, има някои съвети и трикове, които трябва да имате предвид, за да направите това успешно начинание. Един от най-важните допринасящи фактори е добре изглеждащият уебсайт, тъй като именно вашият уебсайт ще привлече потенциалните клиенти към вашия магазин. Също така не можем да подчертаем достатъчно колко е важно да се пишат безупречни статии и блогове. Много грешки и грешки при въвеждане могат да намалят интереса на потенциален клиент. Уверете се, че предлагате хубава гама продукти, тъй като по -широкият асортимент от продукти е от полза за вашето преобразуване и оборот. Уверете се, че пишете информативни статии и препоръки, често сравнението на някои продукти, които продавате, работи много добре. Уверете се също, че вашите артикули отговарят на политиката за асортимент на Bol.com и законите и разпоредбите.

Съответствие със стандартите на услугата Bol.com

Важно е да отговорите на очакванията на клиентите, като осигурите адекватно обслужване, тъй като това гарантира, че клиентите се връщат във вашия уеб магазин. Ето защо Bol.com има няколко стандарта за обслужване, които всички продавачи трябва да спазват. Целта е да се формира най -добрата платформа за пазаруване в Холандия и Белгия заедно с Bol.com, което гарантира стандартно минимално качество и по този начин кара всеки клиент да се чувства сигурен и защитен по отношение на пазаруването си в платформата. За да можете да гарантирате звездно обслужване, за платформата за пазаруване Bol.com се прилагат редица стандарти за обслужване.

Какви точно са стандартите за обслужване на Bol.com и как работят те?

За да се гарантира цялостното качество на Bol.com като уебсайт и платформа, се прилагат редица стандарти за услуги, които се прилагат за цялата платформа за пазаруване. Основната сделка е, че колкото по -добре се справяте с тези стандарти за обслужване, толкова по -добре можете да продавате. И по този начин, колкото повече продажби постигате и толкова по -вероятно е асортиментът ви да привлече желаното внимание. Тези стандарти за услуги се прилагат за всички продавачи и се измерват по различни маршрути. По -долу ще обясним подробно тези стандарти.

1. Доставка навреме за минимум 93% от всички поръчани артикули

За да се осигури високо качество на обслужването на своите клиенти, се прилага стандартът за обслужване „Доставено навреме“. Това гласи, че поне 93% от поръчаните артикули трябва да бъдат доставени на клиента навреме. Това се отнася както за асортимента на самия Bol.com, така и за вашия собствен. Ако три или повече артикула са били доставени със закъснение в рамките на една седмица и вашият седмичен резултат е 93% или по-нисък, ще получите така наречената стачка за тази седмица. Колкото по-висок е резултатът ви, толкова по-големи са шансовете ви за успешна продажба на артикули. Така че има смисъл винаги да се опитвате да доставяте в рамките на обещания срок. Във вашия акаунт за продажби имате добра представа за ефективността на доставката си и можете да видите къде все още има печалба, за да оптимизирате оценката „Доставено навреме“. Този стандарт на услугата се измерва по два метода, а именно доставки, измерени от Bol.com или доставки, измерени от клиента, на когото изпращате артикули. По-долу ще очертаем и двата метода.

Доставките се измерват от Bol.com

Ако доставката се извършва от самия Bol.com и може да бъде последвана от платформата, доставката навреме ще бъде измерена и от Bol.com. В такива случаи Bol.com ще провери дали първият опит за доставка попада в рамките на обещания срок за доставка, посочен от вас. Това се отнася за поръчки, изпратени с холандски пощенски услуги PostNL, DPD, DHL и Bpost. Клиентът не е ли вкъщи, когато пакетът се предлага? Или клиентът промени адреса за доставка? Тогава тези ситуации няма да повлияят на резултата ви. Имайте предвид в обещанието си за доставка, че времето, в което клиентът е направил поръчката, е водещо. Така че, когато клиентът поръча артикул в 15:57, където обещанието за доставка е „поръчано преди 16:00, доставено утре“, клиентът наистина предполага, че ще има артикула у дома утре. Дори и да не получите тази поръчка до 16:03.

Доставките се измерват от клиента

Някои поръчки не могат да бъдат последвани от Bol.com. Това се случва с продукти, изпратени с писмо или от друг превозвач. В такива случаи клиентът ще получи потвърждение за доставка по имейл за крайния срок за доставка. Чрез този имейл клиентът може да посочи дали и кога все още не е получил поръчката. Този имейл ще достигне директно до вас като продавач, което означава, че ще трябва да отговорите. Реагира ли клиентът? Тогава това се разглежда като артикул, който не е доставен навреме. Ако не получите никакъв отговор, тогава артикулът се измерва като доставен навреме. За да ви помогне да определите реалистично обещание за доставка, Bol.com публикува исторически данни седмично за средните срокове за доставка на различни превозвачи.

2. Максимален процент от 2% анулиране

Може да бъде много разочароващо за клиента, ако поръчката му бъде анулирана и следователно процентът на анулираните се брои в стандартите за обслужване на Bol.com. Ако три или повече артикула бъдат анулирани в рамките на една седмица и следователно процентът на анулираните е по-висок от 2%, ще получите предупреждение. В рамките на стандарта на услугата „Откази“ се измерват два аспекта, а именно анулиране от вас като продавач и анулиране от страна на клиента след обещаната дата на доставка. Ще очертаем и двата сценария скоро по-долу.

Анулиране, направено от вас като продавач

Ако желаете да го направите, можете да отмените всяка поръчка, която получите от клиент. Моля, имайте предвид обаче, че почти всеки клиент ще изпита това негативно, тъй като очевидно купуват вашите продукти, защото искат да ги получат. По този начин Bol.com иска да предотврати възможно най-много анулации, направени от продавачи, за да улесни стабилна и надеждна среда за пазаруване за всички клиенти. Ето защо „Анулиране“ е един от стандартите за обслужване, към които всеки продавач трябва да се придържа.

Анулиране от клиента след обещаната дата на доставка

Всеки клиент ще приеме, че поръчката му ще бъде доставена в обещания срок за доставка, така че когато това не се случи, клиентът неизбежно ще бъде разочарован. Недоволството се увеличава, когато клиент анулира поръчка, която все още не е доставена. Ето защо това също се счита за отмяна и ще повлияе на общия ви резултат. Клиентът анулира ли поръчката преди обещаната дата за доставка? Тогава това анулиране няма да се зачита в резултата ви. Не можете ли да доставите поръчка навреме? След това анулирайте поръчката възможно най -скоро, което дава възможност на клиента да търси алтернатива.

3. Винаги посочвайте Track & Trace номер за всички пратки

Ако изпращате пратка на клиент, той обикновено обича да знае къде е пратката във всеки един момент. Като предоставяте номер за проследяване с всяка поръчка, вие давате възможност на клиентите да могат да следват поръчката си. Понякога хората не са вкъщи в обещания срок за доставка, което ще им улесни да сменят дейността си и да бъдат вкъщи, когато превозвачът достави продуктите им. Затова съветваме винаги да го добавяте към вашите пакети. За пощенска кутия номер за проследяване и проследяване не е задължителен, но е много желателно да се предостави на тези клиенти същата услуга.

4. Нуждаете се от клиентска оценка 8 или по -висока

Мнението на клиента е по същество най-важният фактор при правене на бизнес. Защото доволният клиент се връща по-бързо, но също така ще бъде склонен да публикува положителен отзив за вас. Други потенциални клиенти гледат тези мнения, които вашите клиенти публикуват вместо вас. Оценката за клиентите е мярка за качеството на партньора и клиентите вземат това предвид при обмислянето на покупката, в допълнение към времето за доставка и продажната цена. С добра оценка клиентите са много по-склонни да изберат да купят артикул от вас. Във вашия акаунт за продажби в Bol.com можете да видите средните си оценки. Освен това ще намерите съвети и съвети как да поддържате и подобрявате рейтинга си. За добро представяне на стандарта за обслужване „Фигура за оценка“ използваме 8 като най-ниската граница. Ако имате 8 или по-висок среден резултат през последните три месеца, това означава, че клиентите ви са наистина доволни.

5. Телефонна достъпност за 90% от всички опити за обаждания от Bol.com

В някои случаи Bol.com ще се опита да се свърже с вас, ако се нуждае от определена информация от вас. Това може да се отнася за обработване на поръчки, въпроси или оплаквания на клиенти и подобни теми. За да можете да обслужвате клиента възможно най -бързо, важно е да отговорите на поне 90% от опитите за обаждане по време на работното време, от понеделник до петък, от 9:00 до 17:00 часа. Ако структурно не вдигате телефона, това ще доведе до по -ниска ставка за вас като продавач.

6. Въпроси от клиенти

За да предоставите на клиентите възможно най-доброто обслужване, важно е да ги информирате възможно най-пълно за всичко, което продавате. Това означава предоставяне на информация като характеристики на продукта или текущото състояние на тяхната поръчка. Тъй като това може да предотврати въпроси от клиенти, на които може да се наложи да отговорите, ако не им предоставите достатъчно информация предварително. Това може да доведе до много допълнителна работа, поради което е важно да предоставите подробна информация за услугите си. Вие също бихте направили това, ако сте направили уникален уеб магазин. Персонален динамичен стандарт се използва за броя на въпросите на клиентите, които получавате, по отношение на общия брой поръчки. Тази информация се базира на артикулите, които продавате и може да бъде намерена на страницата „Ефективност“ във вашия бъдещ акаунт за продажби в Bol.com. Очакваният процент въпроси на клиентите въз основа на вашите продажби е вашият личен „динамичен стандарт“.

Ако надвишите този стандарт, ще получите имейл от нас, за да можете да направите промяна. Понастоящем този стандарт за услуги не включва изчисляване на бъдещата ви оценка за ефективност. Винаги е много важно да помогнете на клиента възможно най -скоро. В идеалния случай също задоволителен, при условие че:

Получавате ли много въпроси на клиенти? След това разгледайте кои въпроси биха могли да бъдат предотвратени чрез предоставяне на достатъчно информация и как можете да предотвратите подобни въпроси при предоставянето на информация на следващите клиенти.

7. Време за отговор на 90% от въпросите на клиентите, обработени в рамките на 24 часа

Бързото реагиране на въпроси на клиентите има положителен ефект върху удовлетвореността на клиентите. Поради тази причина Bol.com измерва времето за реакция. Платформата очаква всеки партньор да обработи 90% от въпросите на клиентите в рамките на 24 часа. Ако не сте дали първоначален отговор в рамките на 24 часа в рамките на една седмица от десет или повече нови въпроса с клиенти, ще бъдете изпратени по имейл за това, за да можете да подобрите времето за отговор. За съжаление, понякога се случва два пъти да получите въпрос на клиент. Например, защото обслужването на клиенти на bol.com ви препраща последващ въпрос. Bol.com очаква от вас да отговорите на всички дублиращи се въпроси на клиенти, така че времето за отговор на всички тези въпроси на клиента да бъде добре измерено.

8. NPS след контакт на клиента от 10 или по -висока

NPS (Net Promotor Score) след контакт с клиента е препоръчителен резултат, който показва колко доволни са клиентите от услугата в отговор на техния клиентски въпрос, на който сте отговорили. Когато затворите клиентски въпрос, „проучването за NPS след контакт с клиенти“ може да бъде изпратено на клиента 24 часа по-късно. Наред с другите елементи, клиентите отговарят на препоръчителен въпрос и правят това, като дават оценка по скала от 0 до 10. Колкото по-висока е тази цифра, толкова по-доволни и лоялни клиенти са като цяло. След това NPS се изчислява чрез изваждане на процента на „отрицателите“ (клиенти, които дават от 0 до 6) от процента на „промоутерите“ (клиенти, които дават 9 или 10). Това води до NPS резултат между -100 и +100. За добро представяне на стандарта на услугата „NPS след контакт с клиент“, Bol.com използва NPS след контакт с клиент от 10 като най-ниската граница. Понастоящем този стандарт за услуги не се зачита при изчисляването на общия ви резултат за ефективност.

9. Връщания и как да се справите с тях

Дори когато имате солиден уеб магазин и страхотни продукти, възвръщаемостта е по същество неизбежна. Винаги ще има клиенти, които няма да бъдат доволни, така че е важно да предоставите ясна и кратка информация за продуктите, които предлагате, за да предотвратите възможно най-много връщания. Всеки има полза от предотвратяването на връщане; това е добро за удовлетвореността на клиентите и ви спестява време и пари. Прозренията за размера на възвръщаемостта и очаквания процент на възвръщаемост могат да ви помогнат да поддържате контрол върху възвръщаемостта си. Bol.com нарича вашия личен „динамичен стандарт“ очаквания процент на възвръщаемост въз основа на вашите продажби. Ако надвишите този стандарт, Bol.com ще ви информира за това по имейл, за да можете да се адаптирате към него. Получавате ли много възвръщаемост? След това използвайте причините за връщане в акаунта за продажби, за да разберете как да предотвратите връщане в бъдеще.

Как се изчисляват всички тези стандарти за услуги?

Всяка седмица платформата Bol.com проверява дали сте изпълнили трите най-важни стандарта: „Доставено навреме“, „Откази“ и „Време за отговор“. Това се дължи на факта, че тези стандарти за обслужване са най-важни за удовлетвореността на клиентите. Получавате предупреждение за стандарта на услугата „Доставено навреме“, когато седмичният резултат е по-малък от 93% за 3 или повече закъснели артикула. Има абсолютна долна граница в числата; ако не отговаряте на стандарта за обслужване само за 1 или 2 закъснели артикула на седмица, тогава това няма да се отчита към общия ви резултат.

За да сте сигурни, че имате възможно най-много представа за собственото си представяне, вашите резултати се актуализират ежедневно във вашия акаунт за продажби в Bol.com. По този начин винаги имате актуален преглед на представянето на вашия продавач, така че винаги да знаете къде все още има печалба. Тези резултати обаче не са веднага окончателни, защото няма да бъдат чак след седмица и половина, в сряда. Това е така, защото оценки като „Доставено навреме“ не са известни веднага.

Избор на превозвач за транспорт

Bol.com полага много усилия за удовлетвореност на клиентите и по този начин избраният от вас превозвач ще повлияе значително на представянето ви като партньор. Известно е, че процесът на доставка оказва голямо влияние върху удовлетвореността на клиентите. Разбира се, вие сте свободни сами да решите през кой превозвач да изпращате вашите поръчки. Въпреки това, Bol.com не може да проследява пратки, изпратени чрез страна, различна от услугите за доставка, свързани с bol.com – PostNL, DPD, DHL или Bpost – както и писмовна поща. В интерес на клиента Bol.com смята, че е важно да има представа за оценката „Доставено навреме“. Ето защо е въведено потвърждението за доставка. Този метод е подробно изследван и доказано представителен. На ниво статия понякога възникват разлики, но тези отклонения често са както положителни, така и отрицателни. Докато всички резултати се преброят, се създава реалистична картина на реалността и следователно не се правят корекции.

Intercompany Solutions може да ви помогне при създаването на холандски уебсайт

Ставането на партньор на Bol.com е безопасен начин да печелите пари в чужбина, поради малкия риск, който поемате. Както можете да видите, обаче, за да станете партньор на Bol.com са необходими изследвания и упорита работа. Ще трябва непрекъснато да отговаряте на стандартите за обслужване, за да могат клиентите да ви намерят и да се върнат във вашия уеб магазин. Също така силно препоръчваме да проучите видовете продукти, които искате да продавате. Познаването на това, което продавате, улеснява действителната продажба на артикули, тъй като можете да предоставите на клиентите много информация за продуктите. Уверете се, че инвестирате време в отношенията с клиентите и винаги поддържайте уебсайта си актуален и би трябвало да можете да печелите пари успешно чрез Bol.com по този начин. Ако имате въпроси относно създаването на холандски уебсайт, независимо дали е чрез Bol.com или директно, моля не се колебайте да се свържете с нашия екип по всяко време за по -обширна информация по темата.

Източник: https://partnerplatform.bol.com/nl/hulp-nodig/prestaties/servicenormen-bol-com/

Имате ли определени амбиции да започнете надзорна компания? Тогава Холандия определено се оказва много привлекателна и конкурентна дестинация. Докато някои потенциални предприемачи имат много подробни и персонализирани бизнес планове и идеи, на други може да им е по -трудно да измислят подходяща цел или бизнес идея. В такива случаи стартирането на франчайз може да се окаже печеливш начин за печелене на пари в чужбина. По -долу ще очертаем повече информация за тази опция. Ако искате личен съвет, не се колебайте да се свържете Intercompany Solutions директно.

Защо да станете собственик на франчайз?

Понякога като начинаещ предприемач можете да изпитате много конкуренция. Особено в специфични сектори като хранително -вкусовата промишленост и текстилната промишленост. Това важи особено за страни, където всички индустрии процъфтяват, като Холандия. В такива случаи може да бъде изгодно да обедините усилия с вече утвърдена компания или марка. След като стартирате франчайз, по принцип сключвате договор със собственика на търговско наименование. След това можете законно да отворите компания под това име, обикновено когато инвестирате определена сума. Тези търговски наименования често са добре известни марки или концепции, което улеснява клиентите да ви намерят като нова компания. Това са доказани концепции за успех, които ви дават добър старт като предприемач.

Какво точно е франчайз?

Франчайзингът по същество е метод за продажба на услуги или продукти чрез франчайзер. Този франчайзер вече е създал марка и търговско име, както и печеливша бизнес система. Ако решите да стартирате франчайз, вие сте назначен за франчайзополучател. Условията и договорът често са сходни, в повечето случаи ще плащате първоначална такса и роялти, за да можете да правите бизнес в системата на поведение на този франчайзер. Самият франчайз е марката, под която работите и като такъв, франчайзът е обвързващата част в договора. Цялата практика на създаване и разпространение на марка в системата се нарича франчайзинг.

Има приблизително два вида франчайзинг. Най -известният тип е известен като франчайзинг на бизнес формат. В този формат като франчайзополучател вие не само ще работите под определена марка, за да продавате стоки и/или услуги, но също така ще бъде снабдена със система, за да управлявате правилно бизнеса. С други думи; по -голямата част от работата вече е изрязана за вас. В повечето случаи ще придобиете всички необходими материали, като подкрепа за развитие, маркетингова стратегия и ръководства за работа и учебни материали. Друга възможност е франчайзинг за дистрибуция на продукти. Това е отделен сектор, който често включва автомобилната индустрия, бутилирането и други производствени индустрии. И двата варианта ви предоставят начална информация, стоки и ресурси, което е идеално за начинаещи предприемачи.

Как да изберем правилната марка?

Една от най -трудните части при стартирането на франчайз бизнес е изборът на правилната верига, в която да инвестирате. Един от най -добрите и най -ясни начини да разберете дали дадена верига е подходяща за вас, е просто да се свържете със самата компания и да говорите с вече съществуващи франчайзополучатели. . Практическата информация често надделява над теорията, особено ако искате да знаете дали предишните франчайзополучатели са доволни от решението си да се присъединят към определена верига. Опитайте се да разберете чрез социалните медии дали познавате хора, инвестирали във франчайз. Може просто да ви предостави необходимата информация.

Също така е много добра идея да помолите евентуален франчайзер да разгледа техния циркуляр за унифицирано предлагане на франчайз (UFOC), който трябва да включва информация като:

Винаги имайте предвид, че франчайзодателят е отговорен за предоставянето на материали и поддръжка, като подходящо място, учебни материали, планиране на отварянето на местоположението, маркетингови и комуникационни съвети и обща поддръжка. Не забравяйте да обсъдите тези термини подробно, след като сте избрали предпочитана верига, за да знаете какво можете да очаквате един от друг в близко бъдеще.

Предимства и недостатъци на франчайз бизнеса

Както бе споменато накратко във въведението, като франчайз предприемач веднага се възползвате от разпознаването на марката. Клиентите са запознати с търговското наименование и знаят какво да очакват от вашата компания. Това означава, че няма да се налага да отделяте толкова време за маркетинг и промоция, колкото в обикновена ситуация, когато трябва да създадете изцяло нова марка като предприемач. Освен това рискувате по -малко, тъй като концепцията вече се е доказала и като франчайзополучател често имате достъп до професионални знания, предоставени от франчайзодателя. Маркетингът също е организиран за вас.

Има ли недостатъци? В някакво отношение има. Например, като франчайзополучател имате по -малка свобода да вземате решения, защото следвате определена формула. Степента на свобода зависи и от това дали се отнася за мека формула за франчайз или за формула за твърд франчайз. С мека формула за франчайзинг правилата са по -малко строги и франчайзополучателят е доста свободен да управлява собствен бизнес. Разбира се, предприемачът също трябва да се придържа към редица правила в такива случаи, но аспекти като реклама, маркетинг, покупки и акции обикновено не се записват. Следователно франчайзополучателят е свободен да попълни тези аспекти. С твърда формула за франчайзинг правилата са доста строги и аспекти като стил на къщата, склад, място на покупка и медийни изрази са фиксирани. За това са изготвени разпоредби от франчайзодателя, които ограничават франчайзополучателя в това отношение. В допълнение към ограничената свобода, вие като предприемач трябва да вземете предвид, че трябва да платите и част от оборота на франчайзополучателя за използване на търговското наименование и услугите, които се предоставят.

Фактори, които трябва да се вземат предвид

Първата стъпка в това да станете франчайз предприемач е да направите избор: в коя индустрия искате да започнете бизнеса си? Полезно е, ако вече имате известен трудов опит в тази индустрия, тъй като това ще направи стартирането на вашия бизнес много по -лесно. Не се фокусирайте върху една формула за франчайзинг, а се ориентирайте добре в индустрията по ваш избор. Ако предоставите достатъчно материали за сравнение, можете да направите добре информиран избор, който ви подхожда най-добре. Можете също така да решите да започнете на изцяло нов пазар или сектор, но имайте предвид, че повечето франчайзодатели изискват минимално количество знания и опит в своите сектори.

Колко ще трябва да инвестирате?

Ако мислите за създаване на франчайз бизнес, имате нужда от начален капитал, за да създадете вашата компания. Това са разходи като сградата, в която се установявате, всяко обзавеждане, обучение и други необходими материали. Често се налага да плащате и входна такса, която е еднократна, за да се присъедините към съществуващата формула. Разходите се различават много по формула. Обикновено можете да предвидите, че колкото по -успешна е формулата, толкова по -висока ще бъде входната такса. Освен това плащате периодична франчайз такса, която е определена в договора за франчайзинг. Тази такса се състои от сума за услугите, които вашият франчайзер ви предоставя. Уверете се, че сте създали солиден финансов план, който да покрива всички тези разходи.

Започнете вашия франчайз бизнес в Холандия

Когато сте направили избор и франчайзодателят иска да сключи партньорство с вас, и двамата ще се консултирате. По време на тази консултация ще обсъдите франчайз споразумението и наръчника за франчайзинг. Трябва също да се извършат разследвания, като проучване на местоположението и проучване на осъществимостта. Тези прегледи са задължителни. В тази начална фаза използвайте специализиран адвокат и счетоводител, за да сте сигурни, че вашият бизнес има шанс за успех. Когато всичко това приключи, и двамата подписвате договора и можете да започнете веднага. Ще започнете със специализирано обучение, което да ви подготви за всичко във вашата формула за франчайз. След като завършите това обучение, ще стартирате компанията на избраното от вас място.

Ако искате личен съвет за стартиране на бизнес в Холандия, Intercompany Solutions може да ви помогне. Ние сме подпомагали голямо множество чуждестранни предприемачи и инвеститори във всеки възможен сектор, което означава, че можем да ви помогнем със специализирана информация, съобразена с вашия конкретен сектор по ваш избор. Intercompany Solutions може също да изготви финансов план за вас и да ви помогне с периодичната и годишната данъчна декларация. Моля, свържете се директно с нас, ако желаете разберете повече за услугите, които предлагаме, или ако искате да получите лична оферта.

Източници:

Наемането на персонал включва повече бюрокрация, отколкото си мислите. Ето нещата, които трябва да знаете, ако планирате да наемете нови служители.

Можете да наемете официален персонал само ако лицето, което работи във вашата компания, отговаря на няколко изисквания. Някой се счита за служител, когато той или тя:

- Работи във вашата компания три последователни месеца
- Работил срещу заплащане всяка седмица или поне двадесет часа месечно

Освен това трябва да има определена власт, да се изплащат заплати и задължение за извършване на работа. Ако отговорът ви на всичко по-горе е „да“, можете да започнете със следните неща.

Начисляването на заплати трябва да се извърши в страната, в която се извършва работата. Ако имате работници в Холандия, ведомостта за заплати трябва да бъде попълнена в Холандия.

Изготвяне на трудов договор
На първо място, трябва да се споразумеете за трудов договор с потенциалния си служител. На теория това се допуска устно, но за предпочитане писмено: по този начин споразуменията са ясни за всички страни. Следните въпроси могат или трябва да бъдат обхванати в трудовия договор:

Име (инициали, префикс, фамилия), дата на раждане, адрес и местожителство на служителя и име, адрес, местожителство на работодателя
Място (места), където се извършва работата
Длъжност на служителя и основни задължения
Време за влизане в експлоатация
Срок на трудовия договор (ако е сключен за определен период)
Право на почивка
Заплати и период на плащане
Обичайно работно време (на седмица или на ден)
Участие в пенсионна схема (ако е приложимо)
Дали CLA се прилага (и коя от тях се отнася)
Всеки изпитателен срок
Период на предизвестие (или неговото изчисляване)
Неработоспособност и болест
Възможно право на регрес
Задължение за идентификация
Клауза за конкуренция/отношения (приложима само за по -високи или специфични позиции)
Разходи за персонал

В допълнение към месечната брутна заплата на вашия персонал, може да се наложи да се справите с допълнителни разходи за:

Платен отпуск
Тринадесети месец
Медицински разходи
образование
Пенсионен фонд
Пътни разходи

Съществуващият колективен трудов договор във вашата област играе жизненоважна роля в това. Почти всички колективни трудови договори съдържат споразумения относно условията на заетост за конкретни отрасли.

Определете разходите за заплати
Разходите за заплати за вас са приблизително 30% по -високи от брутната заплата, която вашият служител получава. В крайна сметка вие също плащате част от застраховката и други допълнителни разходи.

В допълнение към пенсията, това често са празниците (обикновено 8% от брутната заплата) и тринадесетия месец. Това подлежи на данък върху заплатите и премии, които трябва да плащате като работодател.

Внасяне на пенсионни вноски
Социалните осигуровки се прилагат за всеки служител относно пенсионни права (AOW и ANW). Като работодател можете да предлагате допълнителни пенсионни разпоредби. Обикновено споделяте премията за това със служителя.

В повечето случаи това вече е регламентирано в колективния трудов договор или индустрията на пенсионните фондове. Вие сте длъжни да съобщите за това на новия служител.

Данъци върху заплатите и регистрация в данъчните власти
Като работодател трябва да се справите и с данъците върху заплатите от данъчните власти. Данъците върху заплатите са колективен термин за:

Данък върху заплатите / национални осигурителни вноски
Вноска за здравно осигуряване, свързана с доходите (Zvw)
Застрахователни премии на служителите (WW и WAO / WIA)
Можете да намерите повече информация за това в ръководството за данъчно облагане на заплатите. Ще получите това от данъчните власти, когато се регистрирате като работодател. Можете също да разгледате това ръководство онлайн, като го изтеглите от уебсайта на данъчната и митническата администрация.

Поддържайте заплатите
Освен споменатия по -горе договор и данъчните задължения, има и много допълнителна администрация, особено заплати.

Администрацията на заплатите се състои от различни форми и изчисления. Трябва да мислите за форми като отчета за заплатите, разписката и годишния отчет. Това са всички форми, които са важни за изчисляване на заплатите и дължимите суми.

Но не позволявайте на всичко това да ви отблъсква. Има много съвети, ако имате нужда от тях. Контакт Intercompany Solutions за повече информация.

Ако решите да разширите бизнеса си в Холандия или дори да започнете изцяло нов бизнес, има много юридически лица, от които можете да избирате. Повечето предприемачи избират Dutch BV, тъй като този вид бизнес далеч надхвърля много други юридически лица по отношение на финансови и фискални ползи. Но някои бизнес дейности са по-подходящи за по-специализирано юридическо лице, което съобразява определени специфики уникално с бизнес идеологията и целите. Фондация, която на холандски е наречена „stichting“, често е най-добрият вариант, ако искате да започнете начинание с по-идеалистична цел. В тази статия ще ви предоставим повече информация за това юридическо лице.

Какво точно представлява холандската фондация?

Фондацията е вид холандска правна форма със собствена правосубектност. Основната цел на фондацията е да се стреми към постигане на социално начинание или идеалистична цел. Това неизбежно означава, че а фондация не трябва да се стремят да генерират печалба. Ако се реализира печалба, тя трябва да бъде разпределена за постигане на целта, за която е създадена фондацията. Фондациите не трябва да плащат данъци, освен ако не работят като бизнес. В този случай трябва да се плати корпоративен данък. Освен това фондации, които имат повече оборот от шест милиона евро, за период от две години последователно, трябва да подадат своите годишни отчети.

Повече информация за фондацията

Всяка фондация трябва да има поне съвет на директорите, подобно на холандския BV. В рамките на устава може да бъде назначен надзорен съвет, който наблюдава съвета на директорите. Фондацията няма членове и поради това не се изисква да провежда събрание на членове, за да вземе важни решения. Тъй като фондациите са юридическо лице, съветът на директорите обикновено не носи лична отговорност. Това също е сравнимо с холандския BV. Изключенията от това са:

Всички членове на борда на фондацията имат право на подписване. В устава могат да бъдат установени конкретни правила, но само ако те са изменени от официален нотариус. Освен това, други могат също да получат правомощия за пеене чрез пълномощно. Фондациите могат да наемат персонал и са задължени да плащат данъци и осигурителни вноски за своя персонал. В случай, че дадена фондация наема персонал, те също трябва да се регистрират като работодател в холандските данъчни власти. Членовете на борда могат да бъдат във ведомостта на фондация, освен ако фондацията има статут на ANBI. Ще обясним това по-подробно по-късно.

Освен това на 27 септември 2020 г. влиза в сила нов закон относно фондациите. Това правило ще изисква всеки в рамките на фондацията, считана за: „краен бенефициер (и)“ или UBO, да бъде включен в така наречения регистър UBO. UBO са лица от фондацията, които притежават над 25% от акциите и правата на глас, или които имат последната дума при вземането на решения на компанията. Този акт е мярка срещу измама в текущите усилия на правителството по отношение на Закона за предотвратяване на прането на пари и финансирането на тероризма, известен също като Wwft.

Как да създадете НПО в Холандия?

Фондация може да бъде създадена сама, с други, а също и с други юридически лица. Фондация може дори да бъде създадена на ваше име от някой друг след смъртта ви (стига това да е ясно посочено във вашето завещание). Фондацията трябва да бъде стартирана чрез съставяне на акт и изменение от официален нотариус. Този акт ще бъде депозиран в Холандската търговска камара. Някои примери за това, което трябва да включва този акт, са уставите, името на фондацията, включително наставката „stichting“, както и нейното местоположение. Intercompany Solutions може да ви помогне по време на целия процес на регистрация поради дългогодишен опит в областта на създаването на НПО.

Какъв е холандският статус на ANBI?

АНБИЯ е холандско съкращение за: „Algemeen nut beogende urollingen“, което може да бъде преведено на институции с обществена полза за общото благо. ANBI обикновено са изцяло посветени на обслужване на обществена полза, като благотворителна, културна или научна институция. Целта не е да генерира печалба, а да подобри обществото като цяло или определени обществени каузи.

Данъчни облекчения

ANBI могат да се ползват от различни данъчни облекчения. Някои примери за тези предимства включват неплащане на данък върху наследството или подаръка (когато се използва в обществена полза), (частично) възстановяване на данъка за енергия и др. Освен това дарителите могат да се ползват и от определени предимства, като изваждане на финансовите дарения от данъците им. Статутът на ANBI трябва да бъде поискан от холандските данъчни власти и е предмет на строги условия.

Условия

За да отговаря на условията за статут на ANBI, една организация трябва да отговаря на всички условия и критерии, определени от холандските данъчни власти. Тези условия са както следва:

ANBI може да загубят статута си, ако вече не отговарят на условията и изискванията, определени от холандските данъчни власти. Това може да има сериозни последици за приемствеността на вашия бизнес, така че ако искате да придобиете статут на ANBI, препоръчително е да сте абсолютно сигурни, че можете да спазвате всички законово необходими изисквания.

Какво е холандски SSBI?

SSBI е холандското съкращение за „Sociaal belang behartigende utollingen“, което може да се преведе като институции за насърчаване на социални интереси. SSBI обикновено са организации, които обслужват интереса на своите членове, или малка целева група. Освен това, SSBI може да има и социална придобивка. Някои примери за SSBI се състоят от (но не се ограничават до) хорове, танцови групи, спортни организации, хоби клубове, зоологически градини, детски площадки, асоциации за персонал, възрастни хора и квартала.

Данъчни облекчения

От SSBI не се изисква да плащат данъци върху подаръци или наследство, стига да кандидатстват за освобождаване от тях чрез подаване на данъци върху подаръците. Ако притежавате SSBI, вие също не трябва да плащате никакъв данък върху печалбата.

Условия

За да може да получи статут на SSBI, организацията трябва да отговаря на всички условия, определени от холандските данъчни власти. Тези условия са както следва:

Intercompany Solutions може да създаде вашата холандска фондация само за няколко работни дни

Intercompany solutions може да определи коя правна форма е най-подходяща за вашите интереси и да организира всички правни формалности, необходими за създаване на собствена НПО. Също така можем да ви помогнем с всички въпроси, които може да имате в това отношение. Ако се нуждаете от повече информация или искате личен съвет, можете да се свържете с нас, за да обсъдим възможностите ви.

Източници:

https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

https://ondernemersplein.kvk.nl/de-stichting/

Най-често избираното юридическо лице в Холандия е компанията BV. BV предлага много интересни възможности за собствениците на бизнес, особено ако очаквате да спечелите повече от прага от 245,000 XNUMX евро. В тази статия ще обясним подробно защо холандската BV е добър избор като юридическо лице, а също така ще обясним историята на т. Нар. Flex BV. Това ще ви предостави достатъчно количество информация, за да вземете обосновано решение относно юридическото лице, което да изберете за вашата холандска компания или клон.

Предимствата на холандска BV компания

Когато създавате холандски бизнес, трябва да изберете юридическо лице. Изборът на неправилно или неподходящо юридическо лице във вашата ситуация може да има неприятни последици за вашия бизнес. Промяната на правната форма на по-късен етап е възможна, но е и скъпа. Освен това по принцип е загуба на пари, ако трябва да направите това веднага след създаването на компанията, защото не сте проучили достатъчно възможностите предварително.

Накратко, създаването на BV има следните предимства:

  1. BV е юридическа форма с ограничена отговорност
  2. Задължителният начален капитал е само 1 евроцент
  3. Вие плащате само 15% или 25% данък върху печалбата на вашия BV
  4. Можете да разделите своите имоти и финансови рискове между множество BV чрез холдинг
  5. Можете да привлечете нови инвеститори чрез акции
  6. BV създава професионално впечатление

1. Отговорност

A BV се ползва с ограничена отговорност. Това означава, че не бордът на директорите, а самата BV отговаря за всички задължения. Директор на BV може да бъде подведен под отговорност само ако има доказателства за неправилна администрация. Това се отнася, когато сметките не са в ред или ако годишните отчети са представени твърде късно на Холандската търговска камара.

2. Нисък задължителен начален капитал

Това е едно от основните предимства на flex BV, което ще разгледаме по-нататък в тази статия. През миналото беше задължително да се инвестира минимален начален капитал от 18,000 1 евро при създаване на BV. Днес вече можете да създадете BV със начален капитал от само XNUMX цент. Следователно прагът на висока инвестиция вече не е приложим, което прави това юридическо лице много по-лесно достъпно за хора, които не притежават голямо количество начален капитал.

3. Ниски корпоративни данъци

Когато притежавате еднолично дружество, плащате данък върху печалбата върху печалбата. В момента най-високата данъчна категория е 52%. Корпоративните данъчни ставки, които се изчисляват върху печалбите ви, са значително по-ниски; в момента само 15% или 25%. Както беше посочено по-горе, това ще спадне още повече тази година. Моля, имайте предвид, че все пак ще трябва да платите данък върху доходите, когато решите да си плащате заплата като директор / акционер. Можем да ви помогнем и с нашите счетоводни услуги.

4. Разпространение на рискове чрез холдинг

Ако решите да настроите BV, вие също ще можете да обедините множество BV в така наречената структура на задържане. Със създаването на холдингова компания посочвате, че няколко BV попадат под една компания майка. Структурата на холдинга обаче е създадена по такъв начин, че всички те да останат отделни BV. Следователно избягвате риска всичките ви компании да фалират, ако някоя от BV спре.

5. Нови инвеститори чрез акции

Една от основните грижи на стартиращите предприемачи, както и на вече съществуващите собственици на бизнес е как ефективно да се набира капитал. Ако притежавате BV, можете доста лесно да наберете нов капитал, като издадете акции. Много инвеститори предпочитат този начин да инвестират парите си, тъй като да бъдеш акционер означава да си изложен на ограничен риск. Всички акционери носят отговорност само в BV за сумата, която са инвестирали.

6. Холандски BV прави професионално впечатление

Създаването на BV включва много повече работа, отколкото например създаването на фирма с едноличен търговец. Ще трябва да отговаряте на определен брой изисквания и актът за учредяване трябва да бъде приет от нотариус. Този нотариус също има задължението да разследва BV, ако смята, че нещо не е наред. В допълнение, BV трябва да има администрация в ред и годишен преглед трябва да бъде представен на Холандската търговска камара под формата на годишни отчети. Следователно шансовете BV да осъществява дейността си е много по-голяма, отколкото в случай на VOF или еднолично дружество. Обикновеният холандец също знае това и по този начин това допринася за професионалния характер на вашата компания.

Повече информация за flex BV

Flex BV е термин, използван за всички частни компании, създадени след 1 октомври 2012 г. На тази дата бяха въведени нови разпоредби относно BV. След това изискванията за създаване на BV бяха облекчени, откъдето идва и терминът flex BV. Flex BV е обикновен BV. Причината, поради която два термина са влезли в обращение, се дължи на промяна в закона. Законът за опростяване и гъвкавост на съществуващия закон за BV отговаря на дълго изразени изисквания в много области. Поради опростените правила и процедури, свързани със създаването на BV, BV бързо е преименуван на flex BV като правна форма.

Представяне на холандския flex BV

Flex BV е въведен със законопроект, приет от холандския сенат на 12 юни 2012 г. Законът се отнася до въвеждането на flex BV и промяна в управлението и надзора. Законът стана правно обвързващ на 1 октомври 2012 г. и създаването на BV се промени от този момент. Някои неща, които не са се променили, са нотариалният акт за учредяване на flex BV, като се посочват името, седалището и целта. Декларацията за възражение също не трябва да се споменава след предишно премахване. Освен това приносът на минимална (номинална) стойност на акциите в flex BV, поставени по време на неговото формиране, също няма да се промени.

От 1 октомври 2012 г. обаче е достатъчно нотариусът да получи знания чрез банково извлечение, който дялов капитал е прехвърлен в BV от частната банкова сметка на учредителя. Преди 1 октомври 2012 г. тази процедура беше много по-сложна. В резултат на това процесът на създаване на холандски BV сега е много по-бърз. В редица ситуации докладът на одитора е премахнат. Това е било необходимо, ако през първите две години след първата регистрация на BV в търговския регистър е била извършена сделка между основателя и flex BV.

Минимален капитал за стартиране на flex BV

Една от най-големите промени, която се случи, се отнася до капитала на flex BV. Изискваният преди това минимален капитал от 18,000 1 евро е напълно премахнат. BV обаче ще трябва да продължи да издава акции при учредяването. Акциите показват на кого принадлежат печалбите и активите на flex BV. Това е особено важно, когато flex BV има няколко акционери. Новият закон гласи, че номиналната стойност на акциите ще бъде свързана с определяемостта на акцията, а оттам и с отношенията между акционерите. Номиналната стойност на акциите се определя по време на учредяването. Според обяснителния меморандум ще трябва да се плати минимална сума от 1 евроцент. По прагматични причини винаги определяме минималния акционерен капитал на XNUMX евро. Вече не сте длъжни да държите еврото като валута за своя акционерен капитал.

Печалби от Flex BV

Целите и дестинацията на печалбите на flex BV ще се определят от Общо събрание на акционерите. Ако Събранието желае да изплати печалбите на акционерите, съветът първо ще трябва да извърши тест за разпределение, противно на ситуацията преди 2012 г. Този тест определя дали ползите не застрашават напредъка на flex BV. Ако съветът се противопостави на разпределението на печалбата, няма да бъде разрешено да продължи. Ако разпределението на печалбата се осъществи, управителният съвет ще носи отговорност за всички възможни негативни последици от разпределението на печалбата. Освен това от акционерите (акционерите), които получават дивидента, може да се изисква да върнат печалбата. Това при условие, че акционерът знае за възраженията срещу разпределението на печалбата или може основателно да подозира, че BV няма да може да продължи да изплаща дълговете си след разпределението на печалбата. Тестът за разпределение ще се прилага за всички форми на разпределение, с изключение на разпределението на печалбата в акции (акции).

Какво друго се промени?

До гореспоменатия тест и намаляването на капитала се промениха и други неща. Организацията на устава е опростена. Можете да увеличите акционерния капитал сега, без да е необходимо изменение на устава, което има за цел да увеличи акционерния капитал. Посочването на акционерния капитал в устава вече не е задължително. „Nachgründung“ също е премахнат. В резултат на това ограниченията, които се прилагат по отношение на сделките (като транзакции с активи / пасиви) между учредители и създадената BV, изтичат в рамките на 2 години след регистрацията на BV в сделките в търговския регистър.

Също така стана по-лесно да купувате свои собствени акции. Забраната за финансова помощ е премахната. В резултат на това вече не е забранено да се осигурява сигурност с цел вземане на акции в капитала на BV и да се отпускат заеми само до степента, разрешена от свободно разпределяемите резерви. В случай на намаляване на капитала преместването на кредитора вече не е възможно.

По отношение на правата и задълженията на акционерите

Разрешено е да се издават акции без права на глас и / или права на печалба (дивидент). Например, понякога може да е по-лесно да възнаградите служителите с акции. Трябва обаче да посочите в устава си дали са предоставени или не права на събрание за този конкретен служител. Правилото за блокиране също вече не е задължително, а незадължително. В резултат на това, ако желаете - ако един от акционерите напусне BV - акциите вече не трябва да се предлагат на другите акционери, преди да могат да бъдат продадени на някой друг.

За да ви позволи да действате по-бързо, занапред решенията могат да се вземат извън общото събрание. Ако уставът предвижда това, общи събрания могат да се провеждат и в чужбина. Срокът за предизвестие на акционерите и другите акционери за общо събрание е съкратен от 15 на 8 дни. В резултат на това срокът за предизвестие в устава също се съкращава автоматично до 8 дни. Това не изисква промяна в устава. Уставът може да се променя по-лесно, дори ако BV вече е създаден. „Старите BV“ (което означава, основани преди 1 октомври 2012 г.) също са обхванати от законодателството на Flex BV, тъй като BV по същество е същото като flex BV, както споменахме по-рано.

Прехвърлянето на акции за определен период от време може да бъде изключено от устава. Акционерите могат да дават указания на борда, но съветът не е длъжен да ги следва, ако това противоречи на интересите на компанията. Акционерите или акционерите, които сами или съвместно представляват поне 1% от записания капитал, могат да поискат съветът (и надзорният съвет) да свикат общото събрание. При определени обстоятелства акционерите могат да бъдат задължени да предоставят финансиране на BV или да предоставят определени услуги / продукти на BV, ако това е включено в устава. Уставът може да определи съотношението на гласовете по отношение на вземането на определени решения и до каква степен акционерът може да назначи, прекрати или освободи собствения си директор или член на надзорния съвет.

По отношение на разпределението на печалбата (дивиденти)

Разпределението може да се извърши само ако притежаваните средства надвишават каквито и да е законови и законови резерви. Освен това ползите могат да бъдат направени само ако е изпълнен тестът за полза. Изисква се одобрението на съвета за разпространение. Директорите, които са знаели или биха могли разумно да предвидят, че след това дружеството няма да може да изплати дължимите и изискуемите си дългове, са солидарно отговорни за изплатената сума, освен ако не бъде предоставено доказателство за противното. Акционерът или притежателят на печалба също е длъжен да изплати получената от него полза, ако BV фалира в рамките на една година от плащането.

Intercompany Solutions може да ви информира за всички предимства на холандски BV

Вероятно сте забелязали, че създаването на flex BV стана много по-лесно след промените в холандската правна система, което направи създаването на холандски BV по-привлекателно за много предприемачи. Що се отнася до отговорността, законодателят продължава да наблюдава стриктно всяко неправилно администриране. Ако искате да научите повече за отговорността в BV, как да създадете холандски BV или как да се разклоните в Холандия, не се колебайте да се свържете с нас за задълбочена информация и съвети.

След като някой започне бизнес, той очевидно очаква да постигне успех със своята компания и идеи. За съжаление това не винаги се получава според очакванията, тъй като правенето на бизнес неизбежно носи известен риск. Най-лошият сценарий е фалитът, който ще бъде последван от закриването на създадената BV компания. Следващата информация е насока, която ще ви помогне да разберете стъпките, свързани със затварянето на BV компания. Имайте предвид, че уставите (уставите), които са изготвени при формирането на BV, могат да се прилагат и да предоставят допълнителен контекст на тези стъпки. Също така имайте предвид факта, че това ръководство не е приложимо, когато променяте юридическата си структура, продавате или прехвърляте собственост или подавате молба за несъстоятелност.

Затварянето на холандска BV компания може да бъде категоризирано от:

Прекратяване на юридическото лице

BV е юридическо лице, това означава, че трябва да разпуснете юридическото лице, преди действително да можете да затворите BV. Това става чрез акт на разтваряне. Актът за разпускане трябва да бъде одобрен по време на общо събрание на акционерите. Протоколът от тази среща трябва да съдържа поне:

За изпълнението не ви е необходим нотариален акт. Вашият устав може да съдържа допълнителни насоки, като минимално присъствие и минимален брой гласове. Веднъж предприет, актът за разпускане е окончателен и не може да бъде отменен без намесата на съдия. След вземането на решението за прекратяване фразата „в ликвидация“ трябва да бъде добавена към законоустановеното наименование на юридическото лице във всички документи, съобщения и кореспонденция. Това помага на всички съответни и свързани лица да знаят, че BV ще бъде разпуснат. И накрая, актът за разпускане трябва да бъде депозиран в Холандската търговска камара. Важно е ликвидаторът да бъде лесно разпознаваем в този депозит за (възможни) кредитори.

Ликвидиране на активи

След подаване и депозиране на необходимите документи за разтваряне, вашият BV не спира автоматично да съществува. Първо трябва да установите дали BV има предимства. Ако няма ползи, BV престава да съществува веднага след акта за разпускане. В този случай трябва да информирате Търговската камара за прекратяването на BV и юридическото лице. Ако има обезщетения, тогава трябва да определите дали те са достатъчни за покриване на всички дългове или не. Ако има достатъчно капитал за покриване на всички дългове, BV трябва да продължи да съществува, докато всичките му активи бъдат ликвидирани. Това може да стане чрез редовна ликвидация или турбо ликвидация.

Редовна ликвидация

Редовната ликвидация се прилага, ако BV все още разполага с активи, като (но не само): недвижими имоти, инвентар и ликвидни активи. Те трябва да бъдат ликвидирани, преди BV да може да бъде закрит от лицето, назначено за ликвидатор в акта за разпускане. Излишъците трябва да бъдат разделени между акционерите от ликвидатора. Това трябва да бъде документирано чрез показване на размера, състава и обосновката на излишъка. Освен това план за разпространение трябва да бъде депозиран в Холандската търговска камара и на лицето, което отговаря за съхраняването на фирмени книжа. Освен това се изисква да публикувате реклама във вестника, информираща читателите за разпускането и къде могат да намерят съхранените фирмени документи за проверка.

Моля, обърнете внимание, че кредиторите могат да се явят до два месеца след подаване на молба за прекратяване и да възразят срещу документацията чрез петиция до съда. В случай на възражение ликвидаторът трябва да депозира възражението в Холандската търговска камара и да пусне друга реклама, уведомяваща читателите за възражението. Същото важи и след като съдът вземе решение по възражението. Ликвидаторите нямат право да извършват плащания на акционери и / или бенефициенти без разрешение от съда по време на периода на възражение. Плащанията към акционерите и бенефициерите могат да се извършват само ако не са направени възражения в рамките на периода на възражения, следвайки предложения план за разпределение. Моля, имайте предвид, че има специфична процедура, ако не можете да идентифицирате всички бенефициенти. Препоръчително е да пуснете реклама, за да информирате читателите за предимствата, които трябва да бъдат платени. Ако бенефициерите все още не са идентифицирани след шест месеца, остатъкът може да бъде изплатен на консигнация съгласно законова разпоредба и запазен от държавата.

Фазата на ликвидация приключва незабавно, след като вече няма ползи. Това също трябва да се докладва на холандската търговска камара. Лицето, определено да съхранява всички документи и записи, сега трябва да направи това в продължение на седем години и да информира търговската камара за тази задача в рамките на осем дни, като им предостави също името и адреса си. След това Търговската камара ще затвори досието на вашия BV. В случай на съдебно участие, трябва да уведомите съдията в рамките на един месец след края на ликвидацията.

Турболиквидация

Турболиквидацията е възможна само ако BV няма предимства, дългове и / или непогасени фактури. Освен това BV може да не е акционер или собственик на друга BV и акциите все още да не са били сертифицирани и продадени. В този случай можете да пропуснете фазата на ликвидация, тъй като няма активи за ликвидация. Също така ще ви е необходим акт за разпускане и ще го депозирате, заедно с други форми, включително крайно салдо в Холандската търговска камара. След като всичко това стане, юридическото лице незабавно престава да съществува. През 2020 г. холандското правителство създаде нови правила по отношение на турболиквидацията. Съгласно тези правила кредиторите получават повече права, ако дружествата са били ликвидирани, преди да могат да предявят искове. Освен това акционерите могат да бъдат подведени под отговорност лично.

Недостатъчни ползи и фалит

Ако нямате достатъчно обезщетения за изплащане на дълга си, ще трябва да подадете молба за несъстоятелност. В този случай обикновено подписвате споразумение с кредиторите. Това споразумение обикновено включва, че (някои) ищци получават процент от иска си. Ако тази стъпка бъде пренебрегната, можете да понесете частна отговорност. Ако се появят нови или непогасени дългове, след като BV вече е затворен, ликвидаторът може да възобнови процеса на ликвидация. В този случай юридическото лице на BV ще възникне само за уреждане на дълга. BV все още ще остане разтворен. Ако искате да научите повече по този въпрос или търсите професионална помощ, Intercompany Solutions може да ви помогне по време на всяка стъпка от процеса. Чувствайте се свободни да се свържете с нас по всяко време, също така имайте предвид, че с личните Ви данни винаги ще се работи по преценка.

Тъй като Брекзит е основна тема през последните години, е лесно да се пренебрегнат други страни и икономики във връзка с Холандия. Подобно на много британски компании, има значителен брой африкански собственици на бизнес, които са взели решение да преместят своите компании в Холандия или създай тук дъщерно дружество. Поради положителния икономически климат и много възможности за международна търговия, създаването на бизнес в Холандия се разглежда като доходоносна експанзия за много инвеститори и предприемачи.

Интензификация на търговията между Холандия и Африка

През последните години имаше множество търговски мисии между Африка и Холандия. Холандско-африканският бизнес съвет е домакин на тези, за да проучи и насърчи международното сътрудничество между различните страни, за да улесни обмена на опит и активи между холандските и африканските предприемачи.[1] Целта е да се установят солидни бизнес отношения и да се отворят възможности за международна търговия и партньорства.

Този подход предлага на много африкански собственици на бизнес да се запознаят с холандския бизнес климат, многото възможности тук и по този начин; възможно разширяване на техния бизнес. До вече съществуващи големи корпорации, отварящи клонове, се наблюдава и растеж на малкия бизнес, който се създава в Холандия. На свободна практика и онлайн предприемачи могат да се възползват от много предимства, ако притежават холандски бизнес и имат достъп до единния европейски пазар.

Предимства на клон в Холандия

Холандците предлагат много интересни възможности и предимства при стартиране на компания в Холандия или при инвестиране във вече съществуващо предприятие. Има много сектори, в които холандците превъзхождат, като цифрови услуги и електронна търговия, селско стопанство, технологичен сектор, здравеопазване, иновативни концепции и много други сектори и видове бизнес. Ще намерите и изключително добре образована работна сила, която е почти изцяло двуезична или дори триезична.

Поради отличната инфраструктура в Холандия, на ваше разположение са почти всяка друга държава от ЕС. В Ротердам се помещава едно от най-големите пристанища в Европа и света, докато Schiphol ви предлага възможности за доставка по целия свят. Има и много активни фрийлансъри в Холандия от цял ​​свят, което улеснява намирането на квалифициран персонал и помощ. Поради международното си признание за много стабилна икономическа, политическа и културна държава, можете да се възползвате значително от клон в Холандия. Особено, когато в момента се намирате извън ЕС, например в Африка.

Примери за успешни африкански бизнес начинания

През последните няколко години множество южноафрикански организации и компании решиха да се разширят в Холандия. По време на официална церемония в Кейптаун три компании обявиха бизнеса си за разширяване до Хага. Хага е известна от много години като международен град на мира и справедливостта, поради което разширяването също е малко символично. Компаниите (Hystead Limited, IoT.nxt и NuvaLaw) бяха подпомагани от различни холандски правителствени институции като Община Хага, Хагската бизнес агенция, Холандска агенция за чуждестранни инвестиции (NFIA) и InnovationQuarter. Тези организации участват активно в привличането на повече африкански компании в региона, тъй като това ще бъде от полза за разнообразието и екосистемата на компаниите, установени в Холандия. [2]

Чуждестранните компании се разглеждат като много благоприятно въздействие върху икономиката в Холандия. Когато чуждестранните предприемачи и инвеститори полагат усилия за откриване на клонове в страната, търговията става по-разнообразна и често също така по-благоприятна за околната среда. Сключват се все повече търговски споразумения и с слабо развити страни, за да се стимулират местните икономики и компании. През последните десетилетия броят на чуждестранните продукти в Холандия нарасна експоненциално, главно чрез инициативи като тези. Клонът в Холандия може да доведе до значителен растеж на бизнеса за всеки предприемач, което го прави стабилен ход за разширяване на бизнес дейностите по целия свят поради фантастичната инфраструктура на Холандия.

Как това ще се отрази на южноафриканските компании

И трите компании изразиха ентусиазма си по отношение на разширяването. Главният оперативен директор на Hystead Limited спомена, че управленските офиси в Холандия ще имат положително влияние върху нарастващото им портфолио от търговски центрове. CMO на IoT.nxt гласи, че офисът в Хага ще функционира като база за сериозно международно разрастване. Освен това, стратегическият директор в NuvaLaw се надява да си партнира с множество застрахователни компании в региона, както и извън него. Наличието на клон, стратегически разположен в град като Хага, може да ви предостави достатъчно допълнителни бизнес възможности, нови клиенти, висококвалифицирана потенциална работна сила и много възможности за работа в мрежа и изграждане на стабилна база данни за контакти.[3]

Как да създадете компания в Холандия?

Ако понастоящем сте африкански гражданин или вашата компания е със седалище в друга държава извън ЕС, тогава ще трябва да предприемете някои допълнителни стъпки, за да създадете бизнес в Холандия. За разлика от инвеститорите и гражданите от ЕС, ще трябва да получите едно или няколко разрешителни, за да можете да стартирате или разширите бизнес дейността си. За много хора това може да бъде доста сложна задача, тъй като има много стъпки и вие също ще трябва да подготвите необходимата документация.

Във всички тези случаи Intercompany Solutions може да ви помогне с всеки детайл и стъпка, които трябва да предприемете. Можем да ви кажем подробно кои документи ще трябва да подготвите, коя информация се нуждаем от вас и къде да изпратим документите. В прости случаи можем да изпълним всички стъпки само за няколко работни дни, което ви позволява незабавно да започнете своите бизнес дейности. Ако трябва да получите определени разрешителни, това може да отнеме известно време. Моля, разгледайте нашата обща процедура за повече информация относно стартирането на компания или клон в Холандия. Ако имате въпроси или искате да получите лична оферта, не се колебайте да се свържете с нас за съвет и информация.

[1] https://www.nabc.nl/the-netherlands-african-business-council/about-us

[2] Хагската бизнес агенция. (2017 г., 29 ноември). Три южноафрикански компании отварят офиси в региона на Хага. Връзка: https://investinholland.com/news/three-south-african-companies-open-offices-hague-region/

[3] Idem

Една много интересна и доходна бизнес идея би била да стартирате онлайн казино в Холандия в близко бъдеще. Доскоро в Холандия имаше само 14 физически казина. Всички те бяха държавна собственост, което означава, че частният сектор нямаше достъп до сектора на казината. От 2019 г. обаче тези условия се промениха. През тази година холандският сенат прие така наречения Закон за дистанционните игри, който има за цел най-накрая да либерализира този пазар. Това от своя страна само ще сложи край на държавния монопол върху хазарта и ще отвори възможности за онлайн казината в Холандия.

Либерализацията на холандските казина

Първо малко история за холандския хазарт. Националната фондация за експлоатация на хазартни игри, основана през 1974 г., е първата, която получава лиценз за казино от холандското правителство на 17 декември 1975 г. До днес това е и единственият лиценз за казино в Холандия. Компанията работи под името Холандско Казино и отвори първото казино в Зандвоорт на 1 октомври 1976 г. Сега сме много по-надолу по пътя, но Holland Casino все още е държавна компания. Това се дължи на някои скандали в миналото по отношение на хазарта и свързаните с тях проблеми.

Според официалната документация основната причина правителството да не издава повече лицензи за казино е фактът, че Holland Casino е единственото казино, което знае как да прилага правилни мерки срещу пристрастяването към хазарта. Неофициалната причина може да бъде, че конкуренцията означава, че държавата печели по-малко поради конкуренти. Това неизбежно ще намали печалбите на Holland Casino и по този начин на холандската държава. Във всеки случай изглежда, че политиката за превенция, както срещу пристрастяването към хазарта, така и срещу прането на пари, изглежда не работи много добре. Независимо от това, холандското правителство прие нов закон, в който частната собственост върху казино ще бъде напълно възможна.

Силно спорен сектор на моменти

Да посоча някои примери; директор на известна автомобилна компания веднъж заложи 23 милиона евро в холандското казино. Въпреки това той продължаваше да се връща в казиното и дори беше възнаграден за този факт. Има и противоречия относно банкоматите в сградата, които предлагат възможност за теглене на суми до 2500 евро. Това не се смята точно за отговорно поведение, ако трябва да се предотврати пристрастяването към хазарта и подобни проблеми. Казиното все още е отворено, но сега ще трябва да се състезава срещу нови играчи. Ще важат същите строги правила, както и новоустановените закони и разпоредби за частния сектор.

Ситуацията от 2020г

Поради доста спорните проблеми, споменати по-горе, холандският кабинет (с Марк Руте като министър-председател) реши, че хазартът и хазартните игри вече не трябва да бъдат част от официалните задачи на правителствата. По този начин Holland Casino трябва да бъде приватизиран и други компании от частния сектор също трябва да получат възможността да навлязат на този пазар. Единственото изключение е Холандската държавна лотария (Staatsloterij), която все още ще остане в ръцете на държавата. Лотарията носи големи суми на година, макар и без допълнителни главоболия и проблеми на действително казино.

Друг фактор, който може да е изиграл значителна роля, е влиянието на Европейския съюз (ЕС) върху решението на холандската държава да приватизира казино сектора. ЕС смята хазартните игри и хазарта за чисто търговско бизнес начинание, въпреки че самата политика на ЕС относно хазартните игри е по-либерална от националната политика. ЕС има влияние и като цяло неговите стимули се следват от държавите-членки. Няколко държави са намръщени по отношение на техните монополистични правила и поведение в хазартния сектор. В Холандия е доста противоречиво, че правителството издава лицензи, но само на контролирани от правителството институции, а не на възможни конкуренти. Всичко това ще се промени тази година.

Закони за казиното в Холандия

Що се отнася до очакванията, Законът за отдалечените игри ще бъде въведен окончателно през 2021 г. Заинтересованите предприемачи могат да кандидатстват за лиценз от миналата година. Този лиценз е строго изискване за работа в този сектор в Холандия. Интересна разлика с предишните закони е, че данъците ще бъдат налагани на операторите вместо на играчите съгласно новия закон. Това означава, че данъчна ставка от 29% ще се прилага за всяка възможна форма на онлайн хазарт. Идеята е, че данъчните приходи ще бъдат увеличени, тъй като награди под 449 евро досега бяха освободени от данък.

Поради нарастването на незаконния (онлайн) хазарт през последните няколко години, холандското правителство реши, че комарджиите се нуждаят от известна степен на защита от сенчести корпорации. Следователно законът има за цел да осигури справедлива среда за своите комарджии и да сложи край на измамите. Това е причината, поради която новите закони за казината са доста строги, за да улеснят тези цели. От операторите се изисква да спазват тези строги правила, в противен случай те не могат да правят бизнес. Една от тези мерки е необходимото присъединяване към Централния регистър на изключенията за всеки оператор, за да се гарантира, че определени играчи в черния списък не могат да залагат. Друга мярка е внимателното наблюдение на рисковото поведение. Всеки оператор е длъжен да инвестира 200,000 XNUMX евро годишно и за превенция на пристрастяването към хазарта. Освен това операторите трябва да стартират контролна база данни, която непрекъснато споделя всички дейности на уебсайта с „Kansspelautoriteit“ (KSA), която е холандската организация, която наблюдава всички хазартни институции.

Повече информация за процедурата за лицензиране

Така че, преди да можете да създадете онлайн казино в Холандия, ще трябва да придобиете лиценз за хазарт. За да осъзнаете това, ще трябва да разгледате всички изисквания с честна перспектива и да се убедите сами дали това е постижима цел. Най-големият проблем за повечето ще бъде необходимата инвестиция; включително всички разходи, лицензът е доста финансова тежест. Ако обаче вече сте играч в бранша и ви харесва да притежавате някакъв здравословен капитал, това може да е много солидна инвестиция, тъй като пазарът е на път да се отвори. Най-важният фактор е да се спазва холандското законодателство, в противен случай рискувате солидни глоби в най-добрия случай и затвор, включително конфискация на печалби в най-лошия случай. Лицензите в Холандия все още не са финализирани, но вече е известно, че разходите за кандидатстване за лиценз ще бъдат около 50,000 XNUMX евро в Комисията за игри.

Какви са приблизителните общи разходи за лиценз за казино?

Както беше посочено по-горе, заявлението за квалификация за лиценз за хазарт е 50,000 XNUMX евро и единственото нещо, което получавате за тези пари, е, че вашето заявление ще бъде обработено и оценено. Това не ви дава никаква гаранция, че ще получите разрешението изобщо. В допълнение към тези еднократни разходи има и други необходими разходи, изброени по-долу. Моля, обърнете внимание, че в някои случаи това все още са приблизителни оценки.

Честота на сумата на разходите

Заявление 50,000 XNUMX евро веднъж

Инспекция на игрови системи 500,000 XNUMX евро годишно

Надзор KSA 150,000 XNUMX € годишно

Разходи за автоматизация (напр. Разходи за хостинг и персонал) 100,000 XNUMX евро годишно

Предотвратяване на пристрастяването 200,000 XNUMX евро годишно

Други разходи (напр. Курсове) 100,000 XNUMX евро годишно

Допълнителна сигурност 810,000 XNUMX € Еднократно *

* При прилагане на правилата.

Как клиентите могат да плащат в онлайн казината?

Ако искате да навлезете на холандския пазар на казина, не само ще трябва да изразите лоялност към холандската правна система, но и към вашите потребители. Това означава, че трябва да предлагате прозрачни услуги с безопасни методи на плащане. Това води до директни депозити, но и до основни кредитни карти. В общността на онлайн казината обаче съществуват много повече опции, като PaySafeCard, Trustly, Neteller и Skrill. Освен това има много други казина в Европейския съюз, като например в Малта. Тези казина приемат евро и ние силно ви съветваме да предложите и тази опция, тъй като това е националната валута и в Холандия. Това също ще освободи холандските играчи от необходимостта да плащат такси за преобразуване.

Intercompany Solutions може да създаде вашия онлайн казино бизнес само за няколко работни дни

Ако искате да инвестирате в или да се състезавате с изцяло нов национален сектор на хазарта, тогава трябва сериозно да обмислите да инвестирате в холандския пазар на казината тази година. Все още има възможност за придобиване на лиценз, тъй като приложенията не са затворени. За да получите този лиценз, ще трябва да отговаряте на определени критерии и да инвестирате разходите за кандидатстване. Ако искате да научите повече за правните въпроси и специфичните разпоредби относно холандските хазартни игри и казина, Intercompany Solutions може да ви помогне. Можем да се погрижим и за целият процес на регистрация на фирма, ви съветва относно опциите за плащане за вашето казино, погрижете се за счетоводството си и се уверете, че винаги отговаряте на всички законови изисквания. Ако искате да научите повече за нашите услуги, не се колебайте да се свържете с нас за повече информация или лична оферта.

Източници:

https://ondernemersplein.kvk.nl/vergunning-online-kansspelen/

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/kansspelen/regels-kansspelen

Посветен в подкрепа на предприемачи със стартиране и разрастване на бизнес в Холандия.

Контакти

Член на

© Copyright 2023 Intercompany Solutions | Правила и условия | приложимите условия за ползване и защита на лични данни | Отказ от отговорност | Политика за Поверителност | Политика за Бисквитките | Карта на сайта

менюшеврон надолунапречен кръг