Миналия октомври правителството на Холандия публикува документ, който обявява бъдещите си планове. Документът е финализиран след преговори за повече от 200 дни. Документът обещава промени в различните аспекти на обществото. Те включват допълнително полицейско финансиране и подобрения в борбата с тероризма и кибернетичната сигурност. Правителството предвижда също реформи на пазара на труда по отношение на отпуск по болест, процедури за уволнение, правила за отпуск по бащинство и минимални заплати. Планира да приеме нова система за пенсии и да измени правилата за обезщетения за деца. Документът включва и схеми за изменението на климата, имиграцията, образованието и жилищното настаняване.

Решението за възстановяване на процента 30

Плановете на правителството, специално свързани с чуждестранни служители, засягат промени в правилото за тридесет процента в рамките на предвидените данъчни реформи.

Решението за възстановяване на процента 30 дава данъчни предимства на висококвалифицирани чуждестранни служители в страната, което им позволява да получат 30 процент от заплатата им без данък. Следователно тези служители плащат данък върху седемдесет процента от своя доход. Правилото е форма на възстановяване на разходите, които мигрантите извършват за преместването си в страната, включително жилища, пътувания и визи. Това данъчно предимство е метод за привличане на висококвалифицирани международни работници и запълване на съществуващите празноти в областта на експертните познания в Холандия. Понастоящем чуждестранните служители могат да претендират за предимството за 8 години, въпреки че според оценката само за 80 процент от тях действително се възползват от него.

През октомври миналата година правителството обяви, че скоро максималният период от 30 процента ще бъде намален от 8 на 5 години. Промяната ще се прилага за новодошлите и служителите, които вече използват предимството.

Прочетете повече за решението за възстановяване на процента 30 в нашите често задавани въпроси.

Петиция, подписана от хората на 30 000

Досега приблизително 30 000 подкрепи петиция, с която се иска от правителството на Холандия да запази старото правило за служители, които вече са се преместили в страната и в момента се възползват от предимството.

Хората създадоха Facebook групи, за да осведомяват и обсъдят проблема и започнаха кампания за набиране на пари, за да се борят в съда с решението на правителството. Те казват, че признават правителствената власт за промяна на политиката за бъдещи чуждестранни служители, както е подходящо, но измененията не би трябвало да се прилагат за настоящи експати, които вече са се преместили в Холандия с допускането, че ще имат право на 8 - 10 години с намалена данъци.

Решението за ограничаване на процентното изражение на 30 за съществуващи ищци без преходен период предизвиква много загриженост сред експертите. Работодателите на международни работници също се притесняват от последиците от предложената промяна.

Много хора, специализирани в данъчното облагане, се свързват с хора, загрижени за последиците от решението.

60 000 чуждестранните работници в Холандия, които отговарят на строгите изисквания за доходите, ще бъдат изправени пред значителни финансови последствия. Ако например един експат спечели 60 000 евро годишно, той / тя ще трябва да плати приблизително 8000 евро повече в данъците. Този значителен спад в личния доход неизбежно ще направи страната по-малко привлекателна за чуждестранните специалисти. Много други държави по света приветстват квалифицирани служители, така че хората, които желаят да работят в чужбина, вероятно ще изберат други местоположения. За да се противопостави на тази тенденция, холандските работодатели ще трябва да предложат много по-привлекателни пакети за преместване и по-добри заплати.

Международните работници в Нидерландия вече изразиха своята загриженост, като подадоха жалби и дадоха пари на кампанията за оспорване на решението. Човек, пристигнал в Холандия миналата година, коментира на страницата, че наскоро е купил апартамент, като е взел тридесет годишна ипотека. Той се чувства измамен от правителството, което реши да промени правилата с обратна сила и счита тази практика за нечестна.

Можете да намерите повече информация за кампанията на адрес: https://www.gofundme.com/expatfund или hashtag #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions предлага комплексни финансови консултантски услуги на експерти, които живеят и работят в чужбина. Независимо от ситуацията, ще Ви помогнем да виждате ясно финансовите си ресурси и да се подготвите за бъдещето.

свържете се с експертен бутон