Услуги за изплащане на заплати в Холандия

Управлението на заплатите в Холандия може да бъде сложно — с местни данъчни закони, обезщетения за служителите и изисквания за съответствие, които се различават от тези в други страни. Нашият екип от експерти гарантира, че вашите холандски заплати ще протичат гладко, точно и в пълно съответствие с холандските данъчни и трудови власти.

Ние предлагаме цялостно администриране на заплати за компании от всякакъв мащаб, от стартиращи компании до международни организации. Независимо дали наемате местен персонал, директор на компания (DGA) или квалифицирани мигранти, ние опростяваме целия процес, за да можете да се съсредоточите върху растежа на вашия бизнес.

Нашите решения за изплащане на заплати включват

Регистрация в холандските данъчни власти
Месечна обработка на заплати и фишове за заплати
Данъчни декларации на работодатели и служители
Социалноосигурителни вноски
Годишни данъчни отчети (jaaropgave)
Подкрепа при спазване на холандското трудово законодателство
Интеграция със счетоводни и отчетни системи

Поискайте безплатна консултация

Услуги за изплащане на заплати от директор-акционер (DGA)

Ако сте директор и мажоритарен акционер (DGA) на вашата холандска BV, сте длъжни да си плащате законоустановена заплата. Заплатите на DGA са свързани със специфични данъчни правила, минимални прагове за заплати и потенциални обезщетения - всичко това ние управляваме ефективно за вас.

Какво правим за DGA

Определете необходимата заплата на DGA в съответствие с нидерландското законодателство
Месечно управление на заплати и фишове за заплати
Подаване на данък върху заплатите и осигурителни вноски
Оптимизирайте структурата на заплатите за данъчна ефективност
Годишни отчети и връзка с данъчните власти

Квалифицирани услуги по изплащане на заплати на мигранти

Нидерландия предлага атрактивни имиграционни и данъчни стимули за висококвалифицирани международни служители. В някои случаи това включва имиграционни пътища, като например разрешението за висококвалифициран мигрант (HSM), за което работодателят трябва да е признат спонсор от IND (Службата за имиграция и натурализация).

Решението за 30% е отделно данъчно облекчение и не изисква разрешение за пребиваване от HSM. Служители, идващи от други страни от ЕС (например Испания), също могат да отговарят на условията, ако отговарят на праговете за заплати и специфичните изисквания за експертиза.

Нашите услуги включват

Регистрация като признат IND спонсор (ако е необходимо)
Изготвяне на трудови договори и бенчмаркинг на заплатите
Обработка на месечни заплати за квалифицирани мигранти
Съдействие при спазване на изискванията за разрешение за пребиваване и работа
Прилагане и администриране на решението за 30% (ако е приложимо)

Поискайте безплатна консултация

30% подкрепа за решението

Решението за 30% не е обвързано с конкретен тип виза. Служители от други страни от ЕС (например Испания) или от страни извън ЕС могат да отговарят на условията, стига да отговарят на условията, като например да бъдат наети от чужбина, да притежават специфични умения, които са оскъдни на нидерландския пазар на труда, и да получават поне изискваната минимална облагаема заплата.