Данъчното законодателство в Нидерландия предлага преференциално режим за корпоративно данъчно облагане с цел популяризиране на дейности, свързани с инвестиции в нови технологии и разработване на новаторски технологии. Това е режим "Иновационен камък" (IB). За печалбите, отговарящи на изискванията за IB, компаниите дължат общо 7% корпоративен данък, вместо 19 - 25.8%, който обикновено се начислява (според ставките за 2024).

Описание на режима на МЗ

Да отговарят на условията за облагане по режима на МЗкомпаниите трябва да имат фиксирани нематериални активи, които отговарят на определени изисквания. Съгласно правилата на МБ, квалифицираните активи се определят, като се взема предвид размерът на дружеството на данъкоплатеца. Малките данъкоплатци имат общ оборот на групата 5 години под 250M евро, докато общата брутна полза, получена от допустимите нематериални активи за 5-годишния период, е под 37.5M евро. Компаниите, които превишават тези прагове, са квалифицирани като големи данъкоплатци.

В тези термини:

квалифициращите активи на малките данъкоплатци са дълготрайни нематериални активи, разработени вътрешно и произтичащи от научноизследователска и развойна дейност (НИРД), ползващи се от намаляване на паричните преводи (WBSO - данъчен кредит за НИРД / сертификат за НИРД);

квалифициращите активи на големи данъкоплатци (с изключение на случаите на софтуер или биологични продукти за растителна защита) трябва да отговарят на някои допълнителни условия. Освен сертификатите за научноизследователска и развойна дейност, компаниите трябва да имат и лиценз на ЕС за лекарствени продукти, право на селекционер / (поискан) патент, сертификат за допълнителна защита или сертифициран полезен модел. Активи, свързани с квалифицирани дълготрайни нематериални активи или изключителни лицензи, също могат да се класират при определени обстоятелства. Логота, марки и подобни активи не отговарят на условията за намаляване на данъка.

Ако условията за допустимост са изпълнени, тогава тези печалби не се облагат с обичайната ставка на корпоративния данък, т.е. 25.8%, но при намалена ставка 7%. Следователно действителният данък възлиза на 7%. Преди да приложите намалената данъчна ставка, разходите за развитието на актива трябва да бъдат възстановени от печалбата, което означава, че тяхната сума ще бъде обложена с пълната обща ставка).

Важно е да се спомене, че сертификатите за НИРД позволяват както на големи, така и на малки данъкоплатци да кандидатстват за данъчен кредит по отношение на задълженията за данъци върху заплатите. От 2016 г. основата за намаляване на паричните преводи, свързани с НИРД, се състои от разходите за данък върху заплатите плюс други разходи и разходи за НИРД.

Определяне на печалбите от технологиите и ползите от режима на МЗ

Печалбите, допустими за намален корпоративен данък върху доходите, се определят от разходите на данъкоплатеца, свързани с развитието на квалифицираните активи. Разходите за развитие са разделени на две категории: допустими и недопустими, като се използва така нареченият нексусен подход. Допустимите разходи са всички преки разходи, свързани с развитието на фиксирания нематериален актив, с изключение на всички разходи за изнасяне на научноизследователски и развойни дейности (разходите, направени за аутсорсинг, могат да достигнат максимум 30% от допустимите разходи). Следователно се прилага формулата по-долу:

допустими разходи x 1.3

допустими печалби = -------------------------------------------------------- --- x печалби

общите разходи

Печалбата се определя чрез приспособяване. За начало може да се използва прост функционален анализ и трансферно ценообразуване.

Загуби

Режимът на МЗ е структуриран така, че да може да донесе предимства и на дружества, които понастоящем не плащат данъци, например поради натрупани данъчни загуби в миналото. В този случай, ако дружеството използва IB режим, пълното възвръщане на натрупаните загуби от данъка може да отнеме повече време, така че периодът, за който предприятието не носи отговорност за данъците, ще бъде удължен.

Ако разработените активи в областта на технологиите водят до загуби, загубените суми обикновено могат да бъдат приспаднати за начините на данъчно облагане при обичайния процент 25.8%, а не с ниската ефективна процент 7%. Също така всички първоначални загуби, които са възникнали преди започването на бизнес операциите, могат също да бъдат приспаднати от общата корпоративна данъчна ставка 25.8%. Намалената ставка 7% е приложима отново само след възстановяването на загубите от ИБ. Данъкоплатецът може да има само един IB. Следователно сумите, отнасящи се до нематериалните дълготрайни активи по режима IB, се консолидират.

Представяне на заявления и сигурност за бъдещи данъци (Advance Tax Rulings, ATR)

Дружеството може да използва намалената корпоративна данъчна ставка, като избира съответните елементи в своята годишна корпоративна данъчна декларация. В Холандия е не само възможно, но стандартната процедура е да се преодолеят практическите аспекти на принципите на МЗ и въпросът за разпределението на печалбата в данъчната и митническата администрация. Данъкоплатците имат възможност да сключат обвързващи споразумения (АТР) с администрацията и по този начин да имат сигурност по отношение на бъдещите данъци. Важно е да се спомене, че информацията относно данъчните решения се обменя с международните данъчни органи. Прочетете повече за предварителните данъчни решения в Холандия

Ако имате нужда от повече подробности или от правна помощ, моля, свържете се с нашите холандски данъчни агенти.

Холандия отдавна е привлекателна за предприемачи, които искат да създадат бизнес поради множество социални, културни и географски фактори. Сравнително благоприятният данъчен климат също е важна предпоставка в процеса на вземане на решения.

Данък добавена стойност (ДДС)

Данък върху добавената стойност оказва голямо влияние върху корпоративните парични потоци. Като цяло фирмата може да поиска възстановяване на ДДС за сумата, която е направила. Все пак може да отнеме няколко месеца, докато данъкът бъде възстановен чрез периодичното връщане. Срокът за възстановяване на ДДС може да бъде дори по-дълъг от една година, а продължителността му зависи от държавата-членка, участваща в молбата за възстановяване.

Отрицателното влияние на ДДС върху паричните потоци също се наблюдава в процеса на внос на продукти в Европейския съюз. Вносителите са задължени да плащат ДДС, който може да бъде възстановен само с обратна сила, в справка-декларацията за ДДС или в процес, изискващ много време, изискващ отделно заявление за възстановяване. Вследствие на това компаниите трябва да предплатят ДДС върху своя внос с неблагоприятно въздействие върху техните парични потоци. На този фон, малко държави-членки на ЕС са приели схеми за отсрочване на плащания по ДДС, които иначе биха били дължими към момента на вноса.

Член 23 лиценз

Фирми, установени в Холандия, имат възможност да кандидатствайте за лиценза за отлагане на ДДС по член 23, Този документ дава възможност да се отложи плащането на ДДС за внос до подаването на периодичната декларация. В изявлението ДДС може да бъде включен като платим, но в същото време неговата сума се приспада и при внесен ДДС. Това означава, че предприятията не трябва задължително да финансират предварително ДДС. Без чл. Лиценз 23, дължимият за внос ДДС ще бъде незабавно платим на границата на страната. Неговата последваща рекултивация се осъществява чрез периодично връщане или чрез дълъг процес на възстановяване, изискващ специално заявление. Както бе споменато по-горе, възстановяването на този ДДС може да отнеме месеци, дори години, в зависимост от случая. Лицензиите за отлагане на ДДС се предоставят на дружества, регистрирани в Холандия, и международни предприятия без местно учреждение, които са назначили нидерландски данъчен представител (доставчик на данъчна услуга, притежаващ обща лицензия) за целите на ДДС.

В повечето държави-членки на ЕС дължимият при внос ДДС трябва да бъде прехвърлен на митническата и данъчната администрация в момента на вноса или скоро след това. Страни като Ирландия, Германия, Италия, Великобритания, Испания и Швеция не предлагат опции за отложено счетоводство. В други държави плащането на ДДС може да бъде отложено, но само в определени случаи и при строги условия. Единствената държава, която предоставя възможност, сравнима с нидерландската отстъпка, е Белгия. Там прехвърлянето на дължимия ДДС може да бъде отложено до представянето на периодичната декларация за ДДС.

Директивата на ЕС относно общата система на данъка върху добавената стойност предоставя възможност за освобождаване от ДДС на вносните стоки, предназначени за друга държава-членка, непосредствено след вноса. Вносът на стоки, предназначени за съхранение или продажба в съответната държава-членка, не може да бъде освободен от ДДС за внос. Съществува обаче възможност за спиране на плащането на ДДС и дължими мита към момента на вноса за определен период от време.

Когато стоките навлязат на територията на ЕС, компаниите имат възможност да ги съхраняват в така наречените митнически складове. Такова складиране е възможно във всички държави-членки, въпреки че формалната процедура варира в зависимост от държавата. В този случай плащането на мита и ДДС се отлага, докато стоките бъдат извадени от митническия склад. Така плащанията по ДДС и мита временно се суспендират в полза на паричния поток. В даден момент тези данъци стават дължими. От друга страна, ако следващата дестинация на стоките не е известна, съхранението им в митнически склад може да бъде от полза. Например, ако впоследствие стоките бъдат изпратени в трети страни, не се дължат ДДС и мита.

Защо трябва да изберете Холандия като ваш вход към Европа

Предвид гореизложеното, може да се заключи, че логистичните и географски фактори са само някои от основните причини да се внасят стоки през Холандия. Възможността за избягване на предварителното финансиране на ДДС може да бъде решаваща за дружествата при планирането на маршрутите на техните стоки за внос.

Съществува и друг фактор, който не трябва да се пренебрегва: нивото на реакция на различните митнически и данъчни администрации в Европейския съюз. Някои приемат строго формален подход, докато други приветстват диалога. Митническата и данъчната администрация в Холандия е отворена за дискусии. Той е признат за високото си качество на обслужване и проактивен подход. Служителите също така са готови да потвърдят конкретни договорености в писмена форма, като гарантират предварително (сигурно) данъчно задължените лица. Отзивчивостта на холандската администрация е ценно качество и силен мотиватор, заедно с благоприятните договорености за ДДС при внос, за да могат предприятията да избират Холандия като европейски портал.

Заинтересовани ли сте? Нашата компания има мрежа, местни компетенции и опит, за да ви помогне в ефективното структуриране на вашите операции по внос / износ както в Холандия, така и в чужбина. Ние сме тук, за да разгледаме вашите нужди и да ги срещнем. Ако искате да получите повече информация за възможностите, моля, не се колебайте да се свържете с нас.

Холандия има добре развита регулаторна рамка за частния бизнес, партньорствата и корпорациите. Основните елементи на рамката се състоят от: ясни правила за финансовите отчети, одит и публикуването на одити.

Поради яснотата и относителната простота на регулациите корпорациите могат да имат стабилна база от операции, където могат да планират в дългосрочен план. В тази статия представяме обобщение на изискванията за счетоводство, одит и публикуване в Нидерландия. Ако искате да получите по-подробна информация, моля свържете се с нас.

Задължително изготвяне на финансови отчети

Практически всички регистрирани в Холандия юридически лица са длъжни да представят финансови отчети. Изискването е задължително и често се включва в устава на предприятието (AoA).

Чуждестранните дружества са задължени да представят своите годишни счетоводни отчети в родните си страни и да предоставят копие на нидерландската търговска камара. Клоновете са изключение от това правило, тъй като те не са длъжни да изготвят отделни финансови отчети.

Значение на финансовите отчети за холандските фирми

Финансовите отчети представляват основата на корпоративното управление и като такива са съществен елемент от правната система в Холандия.

Основната им цел е да докладват на акционерите. След като акционерите приемат изявленията, те освобождават директорите от борда за изпълнение. Тяхната еднаква важна вторична цел е да защитят кредиторите. Практически всички юридически лица са задължени да се регистрират в Търговския регистър на търговската камара и да публикуват ежегодно конкретни финансови данни. Регистърът е публично достъпен и представлява важен информационен източник по отношение на националния пазар.

Финансовите отчети също са свързани с данъчното облагане. Въпреки че данъчният закон предвижда независими правила за определяне на данъчната основа, първата стъпка в процеса е да се вземат предвид изявленията.

Съдържание на финансовите отчети на Нидерландия

Като минимум отчетите съдържат отчет за приходите и разходите, баланс и бележки по сметките.

Общоприети принципи в счетоводството (GAAP) в Холандия

Холандските правила за счетоводство са регламентирани. Счетоводните принципи се основават главно на европейските директиви.

Общите принципи на приложение се прилагат за частни и публични дружества с ограничена отговорност и за други субекти, например някои форми на партньорство. Дружествата, регистрирани на фондовия пазар, застрахователните компании и финансовите институции, са обект на специални правила.

Холандските счетоводни принципи се различават от международните стандарти за финансово отчитане (МСФО), но те са непрекъснато хармонизирани. От 2005 всички дружества, които са регистрирани в Европейския съюз, са длъжни да следват МСФО. Това правило важи и за нидерландските застрахователни компании и финансовите институции. Въпросът дали дружества с ограничена отговорност (BV), некомерсирани акционерни дружества и други местни стопански субекти могат да следват МСФО все още се обсъждат.

Холандските счетоводни принципи

Съгласно принципите на отчитане цялата финансова информация трябва да бъде разбираема, надеждна, релевантна и сравнима. Всички финансови отчети трябва да отразяват реалистично позицията на компанията в съответствие с принципите.

Отчетът за печалбата и загубата, балансът и бележките трябва да представят вярно и надеждно собствения капитал на акционерите към датата на баланса, годишната печалба и, ако е възможно, ликвидността и разтворимостта на дружеството

Фирмите, участващи в международни групи, могат да изберат да изготвят изявленията си в съответствие със счетоводните стандарти, приети в друга държава-членка на ЕС, ако позоваването на тези стандарти е включено в приложените бележки.

Принципите на счетоводството трябва да бъдат представени в изявлението. След като бъдат въведени, тези принципи могат да бъдат променени само ако промяната е добре обоснована. Причината за промяната трябва да бъде обяснена в съответните бележки, заедно с последствията по отношение на финансовото състояние на дружеството. Нидерландското законодателство определя специфични изисквания за оповестяване и оценка, които трябва да бъдат спазени.

Официалната валута на отчитане е еврото, но в зависимост от конкретната дейност на компанията или нейната групова структура докладът може да включва друга валута.

Изисквания за консолидация, одит и публикуване в Холандия

Изискванията за консолидация, одит и публикуване зависят от размера на фирмата: големи, средни, малки или микропредприятия. Размерът се определя, като се използват следните критерии:

• брой служители
• - стойност на активите в баланса, и -
• нетен оборот.

Следната таблица обобщава параметрите, използвани за класифициране. Трябва също да бъдат включени стойностите на активите, персонала и нетния оборот на дружествата от групата и дъщерните дружества, които отговарят на изискванията за консолидация. Компаниите, които отговарят на изискванията за големи или средни категории, трябва да отговарят най-малко на 2 на критериите 3 за две последователни години.

критерий	Голям	Среден	S	Micro
Оборот	> 20 млн. Евро	6 - 20 M Евро	350 K - 6 M евро	<350 K Евро
Актив	> 40 млн. Евро	12 - 40 M Евро	700 K - 12 M евро	<700 K Евро
Служители	> 250	50 - 250	10 - 50	<10

Нидерландски изисквания за консолидация

По принцип корпорациите трябва да включат в своите финансови отчети данните на всички дъщерни дружества и дружества в своята група, за да представят консолидиран отчет.

Съгласно закона в Холандия контролираните дъщерни дружества са юридически лица, в които дружествата могат да упражняват косвено или пряко> 50 процента от правата на глас на събранието на акционерите или са упълномощени да освободят или назначат> 50 процента от надзорните и управляващи директори. Партньорствата, при които компаниите са пълноправни партньори, също попадат в обхвата на дефиницията за субсидиарност. Фирмените дружества са юридически лица или съдружия в структурата на фирмените групи. Решаващият фактор за консолидация е контролът (управленският) върху дъщерните дружества, независимо от процента на притежаваните акции.

Финансовата информация на дъщерни дружества или дружества от групата не е необходимо да бъде представена във финансовите отчети (консолидирани), ако:

1. Това е незначително в сравнение с цялата група:

• отнема твърде много време или ресурси, за да се получат финансовите данни на дъщерното дружество / дружеството от групата;
• дружеството се държи с намерението да бъде прехвърлено на друг собственик.

2. Консолидацията може да бъде изключена, ако дружеството или дъщерното предприятие на групата:

• отговаря на критериите за малък бизнес от законова гледна точка (тези критерии са представени в условията на условията за публикуване);
• не е регистриран на фондовия пазар.

3. Консолидацията може също да бъде изключена при следните обстоятелства:

• дружеството не е било уведомено в писмена форма за възражения относно липсата на консолидация в рамките на шест месеца след края на финансовата година с минимум 10 процента от членовете или притежателите на ≥ 10 процента от издадения капитал;
• финансовите данни в очакване на консолидация вече са представени в изявленията на корпорацията майка;
• консолидираните отчети и годишният отчет отговарят на изискванията на 7^th Директивата на ЕС;
• консолидираните отчети, годишният отчет и одитният доклад, ако не са преведени на нидерландски, са преведени или подготвени на немски, английски или френски език и всички документи са на един и същи език;
• в шестмесечен срок от датата на баланса или в рамките на 1 месец от позволеното отложено публикуване документите или техните преводи, посочени по-горе, са подадени в секретариата на търговския регистър, в който дружеството е регистрирано, или алтернативно, е направено уведомление във връзка с Търговски регистър, където се намират тези документи.

Изисквания за одит в Холандия

Законът в Холандия изисква големи и средни дружества да бъдат одитирани от годишните си отчети от квалифицирани, регистрирани и независими местни одитори. Одиторите се назначават от акционерите, членовете на общото събрание или алтернативно от управителния или надзорния съвет. По принцип одитните доклади следва да включват точки, уточняващи дали:

• изявленията дават информация в съответствие с общоприетите принципи на счетоводството в Холандия и представят точно годишния резултат и финансовото състояние на дружеството. Ликвидността и платежоспособността на дружеството могат да бъдат оценени;
• докладът на управителния съвет изпълнява законовите изисквания; и
• се предоставя необходимата допълнителна информация.

Назначеният одитор се отчита пред надзорните и управителните съвети. Компетентната институция първо трябва да разгледа одиторския доклад и след това да одобри или определи финансовите отчети.

Ако не е задължително да се извърши одит, страните могат да го направят доброволно.

Изискванията за публикуване в Нидерландия

Всички финансови отчети трябва да бъдат финализирани и приети от членовете на управителния съвет в рамките на 5 месеца след края на финансовата година. След това акционерите имат два месеца да приемат отчетите след одобрението им от управителните директори. Също така, компанията трябва да публикува своя годишен отчет в рамките на 8 дни от одобрението или определянето на отчетите от акционерите. Публикуване означава представяне на копие в Търговския регистър, Търговска камара.

Периодът за изготвяне на изявленията може да бъде удължен до пет месеца от акционерите. Следователно срокът за публикуване е 12 месец след края на финансовата година.

Ако акционерите на предприятието също действат в качеството на управляващи директори, датата на одобрение на документите от управителния съвет също е датата на приемане от събранието на акционерите. При тези обстоятелства крайният срок за публикуване е пет месеца (или десет месеца, ако е дадено петмесечно продължение) след края на финансовата година.

Изискванията за публикуване зависят от размера на фирмата. Те са обобщени в таблицата по-долу.

Документ	Голям	Среден	S	Micro
Баланс, бележки	Напълно разкрито	Condensed	Condensed	ограничен
Отчети за печалби и загуби, бележки	Напълно разкрито	Condensed	Не е задължително	Не е задължително
Принципи на оценяване, бележки	Напълно разкрито	Напълно разкрито	Напълно разкрито	Не е задължително
Доклад за управлението	Напълно разкрито	Напълно разкрито	Не е задължително	Не е задължително
Изявления за паричния поток	Напълно разкрито	Напълно разкрито	Не е задължително	Не е задължително

Можем ли да ви помогнем?

Ние можем да Ви предложим пълен списък от счетоводни услуги, включително изготвяне на финансови отчети/годишни отчети, администриране, спазване на данъчните изисквания и услуги за заплати.

Моля, свържете се с нас с всички въпроси, свързани с тази статия, или в случай, че искате да Ви изпратим конкретно предложение за ангажираност.

Структурата на холдингите с ограничена отговорност (BV на нидерландски) спестява пари и намалява свързаните с бизнеса рискове.

Като минимум, холдинговата структура включва две дружества: едната е активното предприятие, извършващо стопански операции, а другото е лично дружество, което притежава акции, емитирани от активното дружество. Законът не прави разлика между BV по отношение на тяхната функция, поради което термините „Active BV“ и „Holding BV“ нямат правно значение.

Каква е общата структура на BV холдинг?

Две холандски BV са включени с помощта на нотариалните услуги. Първият BV извършва бизнес операциите на структурата (Active BV). Вторият BV е холдингова компания, която остава най-вече неактивна (Holding BV). Собственикът на бизнеса притежава всички акции, издадени от Холдинга, които от своя страна притежават акциите на Active BV. Нашето обяснително видео обяснява различни аспекти на холандската BV и структурата на холдинга.

Ако двама акционери (SH 1 и SH 2) планират да създадат едно активно дружество и да държат равни суми от неговите акции, обичайният сценарий е следният: Един активен BV, извършващ реални бизнес операции, е включен с помощта на нотариалните услуги. Тогава две активни компании са включени над активната компания. И двамата притежават 50% от активния БВ. Холдинг 1 е изцяло собственост на SH 1, докато Holding 2 е изцяло собственост на SH 2.

Предимства на холдинговата структура

Холандският холдинг предлага две основни предимства на предприемачите по отношение на техния бизнес: по-ниска данъчна тежест и намален бизнес риск. Холдинговите структури могат да осигурят данъчни предимства. Основната полза е освобождаването от холандско участие („deelnemingsvrijstelling“ на холандски). 

Как да разберете дали холандската холдингова структура е подходяща за вашата компания?

Повечето данъчни съветници в Холандия биха казали, че създаването на само едно частно дружество с ограничена отговорност никога не е достатъчно. Включването на холдинг, където собственик на предприятието е акционер, обикновено е по-изгодно в сравнение с един BV. В определени ситуации със сигурност препоръчваме да се създаде холдинг, например в случай, че вашата индустрия включва по-високи бизнес рискове. Холдингът BV осигурява допълнителен слой на защита между вас като собственик на бизнеса и действителните ви бизнес дейности. 

Практическо предимство на структурата на стопанството

Когато продавате (частично или изцяло) акциите, издадени от вашия Active BV, печалбите от продажбата се прехвърлят на Holding BV. Холдинговите компании не плащат данъци върху реализираните печалби от продажба на акции, издадени от Active BVs. Ресурсите, натрупани от стопанството, могат да се използват за реинвестиране в друг бизнес или пенсионни обезщетения.

Ако притежавате акции на активното дружество, но все още не сте учредили холдинг, ще трябва да платите от 19 до 25,8% корпоративен данък по отношение на печалбата през 2024 г. 

В случай, че вашият холдинг притежава акции в множество частни дружества с ограничена отговорност, не е необходимо да изплащате заплата от всеки дял. Това спестява пари от данък върху доходите, административни процедури и такси. Ако холдингът притежава ≥95% от активните акции на BV, двете частни дружества с ограничена отговорност могат да подадат искане да бъдат третирани като данъчна единица от данъчната администрация.

Това ви позволява лесно да уреждате разходите между двете компании и ви дава предимство по отношение на годишните данъчни задължения. Активното дружество (дъщерно дружество) и холдингът (дружество майка) се считат за един данъкоплатец и затова вие сте длъжни да подадете една данъчна декларация за две частни дружества с ограничена отговорност. Като държите акции и резерви за печалба (включително недвижими имоти, пенсионни спестявания, служебни автомобили) в холдинг, вие сте защитени от загуба на натрупани печалби, ако активната компания фалира.

Освобождаване от участие (deelnemingsvrijstelling)

Както холдингът, така и активните дружества с ограничена отговорност трябва да плащат данък върху доходите. Все пак двойното данъчно облагане на печалбата се избягва благодарение на т.нар освобождаване от участие. Съгласно тази мярка печалбите / дивидентите от активния бизнес могат да бъдат прехвърлени в стопанството без данъци върху корпоративния доход и дивиденти. Основното условие, което трябва да бъде изпълнено, за да влезе в сила тази мярка, е ≥5% от акциите на активното дружество да се притежават от холдинга. Нашите специалисти могат да ви подкрепят по време на процеса на създаване на фирма. Моля, свържете се с нас, за да получите насоки и допълнителна информация.

Седалище в Нидерландия

Холандия има стратегическо централно местоположение по отношение на най-големите пазари в Европа. Страната е истински магнит за чуждестранни фирми и твърдо заема мястото си сред водещите места за регионални или европейски централи. В това отношение особено агломерацията на Западна Холандия предлага достатъчно място и места.

Холандия е призната за своята среда за подпомагане на бизнеса, международна ориентация, превъзходна технологична инфраструктура и логистика и висококвалифицирана работна сила. Той е сред най-динамичните индустриални и търговски центрове в ЕС, предлагайки на компаниите перфектната атмосфера за успешна конкуренция в Европа.

Дистрибуция и логистика

Холандия е 6th в глобален рейтинг за цялостното представяне на логистиката, Той е център за международни дистрибуционни и логистични операции. Всъщност страната е домакин на повече европейски центрове за дистрибуция от основните си съседи.

Националната инфраструктура за транспорт и логистика в съчетание с присъствието на първокласни доставчици на логистични услуги е съществен актив за бизнеса, който възнамерява да започне международни дистрибуционни / логистични операции на европейския континент.

Стартиране в Холандия

Холандия е международно призната за приветстващата си култура и акцента върху иновациите и предприемачеството. Страната е разработила съвместна, жизнена начална екосистема. Всъщност, според доклада на EDF за 2016, Холандия е класирана на първо място в Европейския съюз заради своя бизнес климат за стартиращи предприятия.

На четвърто място в Европейския съюз в 2018 изданието на индекс за иновации, Холандия е домакин на повече от 10 големи иновационни центрове, предлагайки стартиращи отлични инкубатори и съоръжения за Научноизследователска и развойна дейност, Страната предоставя разрешения за пребиваване, валидни за година 1, на амбициите на предприемачите, които възнамеряват да започнат иновативни компании на местно ниво.

Холандски НИРД

Холандия е център за научноизследователска и развойна дейност, насърчаващ иновации, подхранвани от специални подкрепящи данъчни кредити, водещи изследователски институти и многобройни стратегически партньорства на правителството с научни и индустриални организации.

Глобалният индекс за иновации (2018) поставя Холандия на 2nd място в списъка на най-иновативните страни в света. Страната има постоянни най-високи резултати в области като творчески резултати, бизнес изтънченост, технологии и знания, както и нетни изходящи потоци от преки чуждестранни инвестиции.

Продажби и маркетинг

Със своята процъфтяваща креативна индустрия Холандия е много привлекателна за чуждестранни продажби и маркетингови операции и е домакин на подразделения на големи мултинационални корпорации. Стратегическото му местоположение на европейския континент предлага незабавен достъп до най-печелившите пазари в ЕС. Освен това, наличието на международен талант позволява на чуждестранните компании да рекламират своите продукти и услуги на широк кръг клиенти по целия свят.

Центрове за данни в Холандия

Холандия се нарежда сред най-добрите държави с кабелна връзка в световен мащаб и се гордее с особено напреднал пазар за операции, свързани с центровете за данни. Приблизително една трета от центровете за данни в Европа са разположени в района на Амстердам и се възползват от услугите на AMS-IX, най-големият интернет обмен в света. Националната асоциация на центровете за данни потвърждава, че почти всички ключови играчи в цифровата икономика имат предприятия в Холандия с главни офиси и оборудване. В момента 20% от чуждестранните инвестиции в страната са мотивирани от цифрови операции.

Националната телекомуникационна мрежа е сред най-добрите в света по отношение на надеждност, качество и скорост. Също така мекият климат и силният клъстер за производство на възобновяема енергия осигуряват достъпни и устойчиви възможности за създаване на енергийно ефективни дата центрове.

Сервизни центрове

Удобното географско местоположение на Холандия, добре развитата инфраструктура за транспорт и телекомуникации и отвореното ориентирано към услугите мислене осигуряват идеалната среда за създаване или консолидиране на центрове за споделени услуги на европейския континент.

Като европейска многоезична гореща точка, Холандия може да се похвали с квалифицирана, продуктивна и разнообразна работна сила. Културните удобства на страната, високият стандарт на живот и сравнително ниските разходи за живот позволяват на корпорациите лесно да привличат квалифициран персонал и емигранти в своите центрове за споделени услуги.

производство

Добре квалифицираната инженерна работна сила в Холандия, както и развитата мрежа за сътрудничество между доставчиците предлагат значителни предимства за производителите, които възнамеряват да започнат или да преместят своите операции в Европа.

Всъщност големите мултинационални корпорации, активни в различни индустрии, от науките за живота и селското стопанство / храните до информационните технологии, химикалите и морската индустрия, вече имат производствени операции в Холандия.

Планирате ли да започнете бизнес в Холандия? Моля, свържете се с нашите експерти, които ще ви помогнат по време на целия процес.

Настоящата статия описва правните и данъчните аспекти и някои практически въпроси, свързани с установяването на офиси в Холандия. Той обобщава информация за нидерландската правна и данъчна система, отнасяща се до необходимите процедури. Статията представя и Холандия като международен търговски център и подчертава предимствата на местоположението, получени от откриването на офис в Холандия. И накрая, той обсъжда други въпроси от практическо значение като разходи за живот и труд.

Моля, не се колебайте да се обадите на нашите данъчни и регистрационни агенти, ако имате правни или данъчни въпроси или в случай, че се нуждаете от допълнителна информация.

Данъчни аспекти на създаването на нидерландски офис

Създаването на фирмата в Холандия има многобройни данъчни предимства. Много предприемачи избират да включат международна структура под ефективен данъчен режим като този в Холандия. Нидерландските юридически лица в рамките на фирмените структури носят много данъчни облекчения. Основните предимства могат да бъдат обобщени, както следва:

1) Ползата от избягване на двойното данъчно облагане благодарение на споразуменията, сключени от Холандия, и директивите на ЕС относно преките данъци;

2) Освобождаване от участие;

3) Възможност за договаряне на споразумения с националните данъчни органи относно предварителното ценообразуване (APAs) и данъчните решения (ATRs). Такива споразумения осигуряват сигурност относно бъдещите данъчни плащания;

4) Двустранните договори на Холандия за инвестиции (ДИД)

5) Холандски данъчни кредити за доходи от чуждестранни източници;

6) Режимът на иновационната кутия (IB) за научноизследователска и развойна дейност;

7) Данък, удържан при източника, не се облага с изплатени роялти и лихви; и

8) Схемата за висококвалифицирани мигранти (решение 30%).

Тези данъчни облекчения ще бъдат обяснени подробно по-долу.

Ползи от холандските холдинги

Холандски холдинг може да служи като инвестиционен център за компании, установени в различни страни по света. Холандия е призната за благоприятния си режим по отношение на стопанствата, особено благодарение на освобождаването от участие, съчетано с широка мрежа от данъчни споразумения и двустранни споразумения за инвестиции, Основните ползи, които подтикват международните предприятия да използват холандски холдинги като посредници, са по-ниският данък при източника в страната, в която се генерира печалба, получените от необлагаеми средства средства, натрупани от чуждестранни дъщерни дружества, и защитения статут на тези дъщерни предприятия. Тези предимства ще бъдат изяснени по-долу.

Правителството на Нидерландия декларира своето общо намерение да запази и запази тези обезщетения, разглеждани фигуративно като бижута в короната на националната данъчна система, независимо от опитите на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие и Европейския съюз да се бори стратегии за избягване на данъци, насочени към прехвърляне на печалби от юрисдикции с по-ниски данъци.

Освобождаването от участие в Нидерландия

Както вече споменахме, Холандия е популярна с т.нар освобождаване от участие, Ако са изпълнени определени условия, капиталовите печалби и дивидентите, получени от квалифицирани дъщерни дружества, не подлежат на данък върху корпоративния данък.

Това освобождаване се прилага, ако съответното дъщерно дружество притежава не по-малко от 5 процента от акциите на дружеството. Един критерий за допустимост е, че дъщерните дружества не трябва да притежават акциите с единствената цел на пасивно инвестиране в портфейл. Въпреки това, дори в случаите, когато тази цел е преобладаваща, освобождаването все още се прилага, ако дъщерните дружества плащат данък печалба не по-малко от 10 процента (съгласно правилата за данъчно счетоводство в Нидерландия) или ако по-малко от половината от техните активи са разпределени на пасивни инвестиции. Когато освобождаването не може да се приложи, дружествата обикновено имат възможност за данъчен кредит.

Системата за данъчно управление в Нидерландия (договори за предварително ценообразуване, ПЦС и предварителни данъчни правила, ATR)

Холандската система за предварително данъчно вземане предвижда предварително уравняване чрез сключване на ПЦС и ATR с холандски дружества по отношение на тяхната данъчна позиция. Сключването на такива споразумения е доброволно. Като цяло, фирмите използват системата за данъчно управление, за да узнаят предварително за данъчните задължения, свързани с планираните вътрешнофирмени сделки. ATR осигуряват предварително увереност по отношение на данъчните последици от предвидените транзакции, като изясняват например дали те ще отговарят на условията за освобождаване от участие. От друга страна, ПЦС определят кога принципът на свободната ръка може да бъде приложен за международни сделки между свързани дружества или различни части на същото дружество.

Двустранни договори за инвестиции (ДИД)

Когато инвестират в чужда държава, трябва да се вземат предвид както съответните данъци, така и защитата на така наречените двустранни договори за инвестиции, особено ако инвестициите се правят в страна със сериозен рисков профил.

ДИД се сключват между две страни за установяване на условията за защита на субекти от една страна, които инвестират в другата страна. Тези договори осигуряват взаимна защита и насърчаване на инвестициите. Те осигуряват и защитават инвестициите на лица, пребиваващи в една от договарящите страни на територията на другата страна. Следователно ДИС представляват институционални гаранции по отношение на чуждестранните инвестиции. Също така много ДИС предвиждат алтернативни механизми за разрешаване на спорове, при които инвеститорите, чиито права са били нарушени, могат да изберат по-скоро международен арбитраж, отколкото да съдят държавата, която не изпълнява задълженията си в своите съдилища.

Холандия разработи голяма мрежа от такива двустранни договори, които предлагат на инвеститорите възможно най-добра сигурност и защита в чуждестранните договарящи страни. Струва си да споменем, че Холандия е влязла в ДИД с приблизително 100 държави.

Инвеститорите, които пребивават в страна, подписала договора, могат да се възползват от защитата на своите ДИД. Следователно Холандия е привлекателна юрисдикция за създаване на холдингови дружества не само поради благоприятния си данъчен режим, но и благодарение на многобройните сключени от него ДИС.

Указ за избягване на двойното данъчно облагане

За да се насърчат холандските инвестиции в други, особено развиващи се страни, правителството въведе регламент, който предвижда механизъм за понижаване на холандския корпоративен данък върху печалбите, получени от инвестиции в държави, които не са сключили данъчни договори с Холандия. Този законодателен акт е Указът за едностранно избягване на двойното данъчно облагане (наричан по-долу „DTAD“). В резултат на DTAD холандските данъци, налагани върху инвестиции в страни, които не са сключили данъчни договори с Холандия, обикновено са същите като данъците, налагани върху инвестициите в държавите от данъчния договор.

Режим на полето за иновации (IB)

Холандия може да се похвали с благоприятен данъчен климат иновативен режим, по отношение на компании, работещи в областта на научноизследователската и развойна дейност (R&D). Всяка компания, генерираща доход от собствени разработени и патентовани нематериални дълготрайни активи (с изключение на търговски марки и лога) или от активи, получени от научноизследователска и развойна дейност (потвърдена от официално изявление), има възможност да отчита доходите, като използва режима IB. Тогава неговият допустим доход, надвишаващ разходите за развитие на нематериалните дълготрайни активи, ще бъде обложен само с 5 процента данък. Всички загуби, свързани с допустимите активи, могат да бъдат приспаднати спрямо обичайната ставка на корпоративния данък, т.е. 25 процента. Ако загубите са включени в данъчната декларация, те трябва да бъдат възстановени, като се използва нормалната ставка. Само тогава намалената ставка от 5 процента ще стане отново достъпна.

Няма данък при източника по отношение на плащанията на роялти и лихви

Холандия е привлекателна юрисдикция за създаване на (групови) лицензионни и финансови компании. Най-голямото предимство на създаването на холандска лицензна или финансова компания се крие в ефективното данъчно облагане на тези предприятия. В общи линии тази ефективност произтича от удобните данъчни споразумения, сключени от Холандия, както и от липсата на данък при източника по отношение на изплащането на роялти и лихви. Ако са изпълнени определени изисквания, тези предпоставки дават възможност за изключително ефективен „поток“ на лицензионни доходи и финанси чрез данъчно облагане чрез предприятието в Нидерландия към евентуалния получател.

Схемата за висококвалифицирани мигранти

Чуждестранните работници, които живеят и работят в Холандия, могат да се възползват от концесия, ако отговарят на определени изисквания. Тази концесия се нарича решение 30%, Според него, 30 процента от заплатите на международния служител остават необложени. В резултат общата данъчна ставка върху личните доходи се върти около 36 процента вместо обичайните 52 процента.

Правни аспекти на създаването на нидерландска служба

Наличието на холандска компания в рамките на международна корпорация предоставя както данъчни, така и правни ползи. Някои важни правни ползи са:

1) Правната система в Нидерландия съдържа разпоредби за различните субекти, които да отговарят на характеристиките и нуждите на планираните бизнес операции;

2) Холандската търговска камара (KvK) е много ефективна и кооперативна;

3) Отнема само ден или два, за да се получи легализация от нотариус от нидерландски език и апостил, издаден от съда;

4) Лесно е да се уреди назначението на местен управляващ директор, например, за да се покрият изискванията за издръжка; и

5) В 2012 законите за частните дружества с ограничена отговорност (BV) бяха напълно изменени и в момента те са много по-гъвкави.

Корпоративното право в Нидерландия съдържа разпоредби за юридически лица, както със, така и без юридическа правосубектност (т.е. едновременно учредени дружества и партньорства / договорни лица).

Видове дружества в NL

По -често използваните субекти без юридическо лице включват:

1) едноличен търговец / едноличен търговец / едноличен бизнес (Eenmanszaak); (технически, едноличните търговци не са юридически лица);

2) генерално партньорство (Vennootschap onder firma или VOF);

3) професионално / търговско партньорство (Maatschap); и

4) командитно дружество (Commanditaire vennootschap или CV.

По -често използваните субекти с юридическо лице включват:

Частна компания с ограничена отговорност (Besloten vennootschap или BV)

2) публично дружество с ограничена отговорност (Naamloze vennootschap или NV)

3) кооперативна асоциация (Coöperatie или COOP); и

4) фондация (Stichting).

Изборът на юридическо лице зависи от вида на бизнеса. Собствениците на малки предприятия и на свободна практика обикновено създават еднолични търговци, докато по-големите предприятия са частни дружества с ограничена отговорност, публични дружества с ограничена отговорност и командитни дружества.

След като решите да започнете бизнес, първата стъпка е да го регистрирате в Търговската камара, която ще я включи в Търговския регистър. Тази процедура трябва да се осъществи през периода, започващ една седмица, преди вашият бизнес да започне да работи до една седмица след това.

Повече подробности за частната компания с ограничена отговорност (BV)

Частната компания с ограничена отговорност (Besloten Vennootschap или BV) с разделянето на номинален капитал на акции е най-често използваното предприятие за стопански операции в Нидерландия. BV има един или няколко акционера и издава само поименни акции. Тя може да има един или няколко "учредители" или абонати, които могат да бъдат юридически лица и / или физически лица. Едно лице или физическо лице, било то местно или чуждестранно, може едновременно да бъде единственият учредител и директор, който представлява управителния съвет.

Географски характеристики: Холандия като международен търговски център

Холандия е идеална стратегическа дестинация за бизнеса благодарение на своята свързаност. Компаниите, установени в страната, могат лесно да пласират своите продукти и услуги на пазари в ЕС, Източна и Централна Европа, Африка и Близкия изток. Холандия се намира в западната част на Европа и има общи граници с Белгия (юг) и Германия (изток). На запад и на север граничи със Северно море, а бреговата му линия е дълга 451 км. Холандия е малка държава с територия от 41 526 квадратни километра. Икономиката му силно зависи от международната търговия (повече от 50% от брутния вътрешен продукт се получава от външната търговия). Страната е сред 10-те най-големи страни износителки в света, което е доста голямо постижение за нейния размер. Приблизително 65 процента от целия холандски износ е предназначен за пет държави: САЩ, Обединеното кралство, Белгия, Германия и Франция.

Повече от 50% от целия износ и внос в Холандия се състои от храни, машини (основно компютри и части) и химически продукти. Много от вносните стоки (включени компютри) всъщност са предназначени за други страни и се реекспортират до голяма степен необработени скоро след пристигането им в Холандия. Тази ситуация е типична за големите транспортни и разпределителни центрове. Всъщност много милиони тонове северноамерикански и азиатски стоки пристигат в Амстердам или Ротердам за разпространение в цяла Европа. Ролята на Холандия като европейска врата се поддържа и от летище Schiphol в Амстердам - ​​четвъртото най-натоварено и най-голямо летище на континента, обслужващо движението на стоки и пътници. Повечето нидерландски транспортни компании имат своите бази за работа или в Ротердам (с летище Ротердам Хага) или в близост до Схипхол. Други големи европейски летища, а именно Дюселдорф и Франкфурт в Германия, Руаси във Франция и Брюксел и Завентем в Белгия са само на няколко часа път. Освен това Холандия има изключителна железопътна мрежа, свързваща важни европейски столици, включително Лондон. Столицата на ЕС в Брюксел е само на кратко пътуване. Също така Ротердамското пристанище е най-голямото на европейския континент. Преди 12 години тя е и най-натовареното пристанище в света, но е изпреварена от Шанхай и Сингапур. В 2012 той е шестият най-натоварен порт в света по отношение на тонажа на товара годишно.

Разходи за труд

Жилищният стандарт в Холандия е сравнително висок и това се отразява на средната заплата. В 2015 работодателите плащат 2500 евро на месец за своите служители и следователно средната цена на труда е 34.10 евро / час. Всички дължими данъци се събират при източника на доход. Средната работна седмица е около 40 h.

Разходите за труд в различните държави-членки на ЕС се различават значително. В 2015 средното заплащане на час за целия Европейски съюз е 25 евро, а за еврозоната курсът е 29.50 евро. Следователно разходите за труд в Холандия са 16 процента по-високи в сравнение със средната стойност за еврозоната. И все пак в 2015 пет държави от ЕС са имали по-високи разходи за труд, отколкото Холандия. Средното заплащане на час в Дания (41.30 евро) и Белгия (39.10 евро) е приблизително 10 пъти по-високо в сравнение със стойността за България (4.10 евро). Работата в Белгия е по-скъпа, отколкото в Люксембург, Нидерландия, Швеция и Франция. И все пак, разходите за труд в Литва и Румъния не са много по-различни от цената в България, въпреки че заплатите в тези страни 3 нарастват.

От 07 / 2015, националната минимална брутна заплата в Холандия за служители на възраст 23 и по-възрастни е 1507.80 евро / месец, т.е. 69.59 евро / ден. Въз основа на работните часове 40 седмично, това се равнява на 8.70 евро / час.

Амстердам: Новата европейска столица на финансите

Според писателя Джеймс Стюарт, бизнес журналист, работещ в Ню Йорк Таймс, след като Brexit Amsterdam ще стане новият Лондон благодарение на впечатляващата си архитектура, най-добре оценените училища и вълнуващия нощен живот. Холандия е глобален търговски център от векове, така че страната традиционно е толерантна към чужденците. Освен това почти всички холандски жители говорят английски. Училищата в Холандия се считат за най-добрите на европейския континент, с много възможности за образование на английски език. Амстердам пленява със своята архитектура и предлага атрактивни жилищни възможности, изключителни ресторанти, живописни гледки, театрални и музикални представления и вълнуващ нощен живот. Нейните граждани имат толерантно, космополитно отношение, което се култивира от векове, откакто е възникнало като център на световната търговия.

Благодарение на постоянните усилия на нацията, Холандия понастоящем е сред най-богатите държави в света. Стратегическото местоположение на страната по крайбрежието на Северно море и нейните реки, донасящи промишлени и селскостопански ползи, несъмнено са допринесли за този успех. Благодарение на тези географски характеристики и присъщия работен ентусиазъм на нейните хора, Холандия вече е голям търговски център.

Освен това Холандия има добре развита система на социалната държава, която гарантира, че всички граждани споделят просперитета на родината си. Холандците се гордеят с високия си жизнен стандарт. Разходите, свързани с живота, образованието, жилищата и културата са по-ниски в сравнение с повечето страни в Западна Европа. Мрежата на ООН за решения за устойчиво развитие проучва много хора, живеещи в различни страни по света, за да подготвят годишните си Световен доклад за щастието, Както се вижда от името си, в доклада се посочва кои страни имат най-щастливото население. В 2018 Холандия взе 6^th място.

Разходи за живот

Подобно на много други страни в Европа, разходите за живот в Холандия са се увеличили с приемането на общата валута - еврото. Стандартната стая струва 300 - 600 евро / месец, така че е много по-евтино да се установите в извънградска зона, отколкото да живеете в град като Амстердам или Хага.

Общественият транспорт е сравнително евтин по стандартите на ЕС. Повечето зони работят с чип карти ("ov-chipkaart"), които могат да се използват на трамваи, автобуси, метро и влакове. В града един автобусен билет струва приблизително 2 евро. Билет за влака от Схипхол до Централната гара в Амстердам струва около 4 евро. Билет Амстердам - ​​Утрехт е около 7.50 Евро. От друга страна, таксиметровите услуги са доста скъпи. Обичайната начална цена е 7.50 Евро, а цените достигат 2.20 евро / км.

Моля, не се колебайте да се свържете с нашите експерти по данъчно облагане и учредяване. Те ще ви помогнат с удоволствие при процедурите започване на собствен бизнес в Холандия.

Brainport Айндховен е комбинация от високотехнологични кампуси и предприятия. Сътрудничеството между търговски дружества и университети, предоставящи теоретични познания, се оказа плодотворна основа за иновации. Айндховен е известен със своите Университет Айндховен технология. Айндховен е известен и с големи технологични компании, базирани в Айндховен, като Philips и ASML.

Пълна малка инфраструктура с високи технологии

Brainport Eindhoven привлича организации и компании с голямо разнообразие от технологии, най-добрите технически университети, популярни производители на оригинално оборудване (OEM), доставчици, поемащи рискови иновации, международни институции на знанието, високи разходи за научноизследователска и развойна дейност, студентски екипи, стартиращи фирми, двадесет хиляди изследователи, споделени производствени мощности и НИРД. Тази изключителна инфраструктура предлага всичко, което организациите и компаниите за технологични и научноизследователски и развойни дейности трябва да изпълняват по най-добрия начин.

(Член: Нидерландия Европейската силиконова долина)

Много възможности за комерсиализиране на знанието

Brainport осигурява перфектната среда за организации и компании за комерсиализиране на сложни продукти и технологии. Регионът е разработил всеобхватна единствена по рода си технологична екосистема, в която повече от производители на 20 в областта на високите технологии работят в тясно сътрудничество с институти за знания и доставчици и са се превърнали в доходоносен пазар. Освен това, като си сътрудничи с известни висококачествени компании в разработването на пилотни проекти, използвани като витрина, Brainport Айндховен се превърна в знак за качество, използвайки репутацията на бизнеса. И накрая, но не на последно място, Холандия се възприема като страна с пилотни проекти от ЕС, предоставяща различни средства за придобиване на качествени етикети, необходими за навлизане на пазара. Brainport може да осигури независими окончателни проверки на съответствието на продуктите със световните стандарти в различни области. По този начин регионът осигурява средствата за фирмите да се установят на международните пазари.

Производство и научноизследователска и развойна дейност, конкурентно съотношение цена / риск

Холандия, и по-специално Brainport, предлага на бизнеса и организациите пълен набор от инструменти за извършване на конкурентно производство / високи технологии и научноизследователска и развойна дейност. Регионът дава възможност да се работи в сътрудничество с различни производители на оригинално оборудване, използвани за сътрудничество с гиганти като Philips и ASML. Те поемат пълната отговорност по отношение на дизайна и жизнения цикъл на продукта. Brainport Eindhoven също предлага различни съоръжения за научноизследователска и развойна дейност като измервани услуги. Благодарение на това и огромното разнообразие от сътрудници в проектирането на прототипи и индустриализацията, дори сравнително малките компании имат възможност да работят гъвкаво по революционни технологии и да споделят свързаните рискове. Освен това производствените съоръжения, услуги и сгради могат да се споделят гъвкаво, за да се постигне изключителна ефективност на разходите.

Айндховен: Плодородна почва за откриване на технологии и иновации

Brainport има много инкубаторни и ускорителни програми и е домакин на Айндховен UT, признат за своите партньорства с представители на индустрията и несравним опит във валоризацията на знанията. Затова регионът осигурява благодатна почва за развитие на отделни предприятия, стартиращи предприятия и увеличения. Тези компании имат значителен принос за уникалната сила на иновациите на Brainport и неговата висока гъстота на патентите. Brainport е известен и с мултидисциплинарните си инициативи, кръстосано сътрудничество и разнообразни технологии и сектори, водещи до находчиви кросоувъри. Тази комбинация от фактори прави Brainport идеалния регион за целите на технологиите.

Сътрудничеството в областта на технологичното развитие намалява периода до пазара

Технологично настроеното правителство на Холандия и отворените платформи на Brainport за изследвания, вериги за доставки, кампуси, клъстери и мултидисциплинарен подход към работата позволяват на компаниите да се възползват от споделяне на знания, взаимно укрепване на основните компетенции, ефективно използване на бюджетите за научни изследвания и развитие, споделяне на риска и разработване на продукти и тестване с потенциални клиенти в обществени зони. Пътят е отворен за развитие на революционни технологии при намалени разходи, които могат бързо да бъдат пуснати на пазара.

Наличност на брилянтни ИТ и технически специалисти

Изключителната репутация на компаниите, установени в Brainport, както и образователните институции в региона привличат таланти от цял ​​свят. Тези признати професионалисти са готови да допринесат за развитието на сложни технологии от най-висок клас. Затова компаниите се възползват от голям набор от таланти, включително учени, изследователи, физици, инженери, дизайнери и разработчици, които се отличават с поле. Атрактивни кампуси и имоти като Strijp-S (селска концепция) и местния High Technology Campus предлагат на специалистите устойчива и динамична работна среда. Възможностите за настаняване до голяма степен допринасят за привлекателността на региона.

Активна подкрепа при стартирането на нови високотехнологични предприятия

В компаниите Brainport, научноизследователската и развойна дейност намират всичко необходимо за успешен бизнес: тясно сътрудничество, лесно достъпни платформи за научни изследвания, съвместни иновационни програми, отворени вериги за доставки и атрактивни кампуси. На тези кампуси институциите и компаниите за знания работят заедно по конкретни технологии, високотехнологични клъстери и мрежи, както и на различни събития, посветени на технологиите. Кампусите улесняват развитието на бизнеса и помагат на новодошлите да намерят своя път в региона. Освен това те предлагат на международните фирми специални партньорства, за да им позволят да изпробват ползите и да станат част от високотехнологичната екосистема. Агенцията за развитие на региона, Brainport Development, осигурява пълна подкрепа при създаването на нов бизнес на местно ниво или при намирането на доставчици и партньори.

Творческа симбиоза между гражданите, индустриите и правителствата

Brainport Айндховен разполага с технологично настроено правителство, адаптивни и новаторски граждани, съдействащи индустриални партньори, пилотни възможности и живи лаборатории, които предлагат на организациите и компаниите достатъчно място за експериментиране. Регионът предоставя възможности за тестване на нови услуги и продукти в реални ситуации, като по този начин добавя стойност към стоките и гарантира, че те отговарят на нуждите на крайните потребители. Brainport е идеален за разработване и внедряване на интелигентни услуги и продукти в тясно сътрудничество с потенциални клиенти в реалистични настройки. С такъв контекст не е изненадващо, че регионът е водещ в областта на интелигентната мобилност и концепциите за града.

Партньори и експертиза за създаване на невъобразими технологии

Brainport Айндховен е котел от високотехнологични организации и компании, специализирани в различни области. За тях сътрудничеството е основен инструмент за развитие. Регионът е домакин на партньори, които имат способността да развиват, оценяват, прототипират и произвеждат системи извън въображението с несравнима ефективност. Съществуват също частни и публични партньори, които допринасят за развитието на уникална платформа, която улеснява ефективното и широко разпространение на технологиите. Затова в Brainport процесът от първоначалното разработване на продуктите до въвеждането им на пазара е невероятно бърз.

Стабилност, просперитет и международна ориентация

Холандия е просперираща и стабилна страна, която приветства международните бизнес предприемачи: истински европейски портал. Brainport Айндховен има стратегическо местоположение, най-голямото холандско летище след Schiphol, многоезична добре образована работна сила, изключителна цифрова инфраструктура, нарастваща и процъфтяваща международна общност. Регионът предлага всичко необходимо за едно добро качество на живот.

Възнамерявате ли? създаване на бизнес в областта на високите технологии в Brainport отвори компания? Нашият местен офис може да ви помогне да регистрирате вашата компания в региона.

Чужденците, пребиваващи в Нидерландия, могат да работят за местен бизнес или да създадат свои собствени компании. През последните няколко години хората все повече избират втория вариант, разчитайки на правителствената подкрепа за стартиращи фирми.

Един от печелившите бизнеси, които чужденците могат да установят в Холандия, са магазините. Няма много изисквания, които трябва да бъдат изпълнени, или лицензи, които трябва да бъдат получени. Съществено предимство е възможността за зареждане на магазините с качествени продукти, доставени от местни производители и производители. Това е особено удобно за евтини потребителски стоки, които се продават бързо.

Нашите местни агенти при формирането на дружества могат да ви помогнат с процедурата за регистрация на дружеството с цел да отворите магазин.

Регистрация на магазин в Холандия

За да отворите магазин, първо трябва регистрирайте фирмата си в търговския регистър. Процедурата за създаване на компания в Холандия изисква:

• избор на име на фирма;
• избор на форма на бизнес;
• регистриране на избраното предприятие;
• регистриране в данъчната администрация;
• получаване на регистрация за социална сигурност;
• кандидатстване за фирмена сметка в местна банка, допълнителна търговска сметка не е задължителна;
• получаване на необходимите за експлоатация лицензи.

Що се отнася до лицензите, необходими за откриването на холандски магазин, изискванията варират в зависимост от предлаганите продукти.

Лицензи, необходими за експлоатация на нидерландски магазин

От разрешенията, необходими за откриване на магазин в Холандия, може би най-значимият се нарича пазарна лицензия. Тя позволява на едноличните търговци и на дружествата да продават продукти на холандския пазар. Този лиценз се предоставя от общината на района, в който се извършва дейността.

В допълнение към гореспоменатия пазарен лиценз, откриването на нидерландски магазин предполага определени мерки за безопасност, които трябва да бъдат взети предвид от собствениците на предприятия. Продадените продукти трябва да бъдат застраховани и трябва да бъдат подписани различни договори с доставчиците. В отделни случаи, при продажбата на внесени продукти, собствениците на магазини трябва да получат разрешителни за внос.

Ако имате нужда от допълнителна информация относно регистрирането на холандска компания, не се колебайте да се свържете с нас. Нашите местни консултанти по регистрация на фирми ще ви помогнат с процедурата за учредяване на бизнес. Можете също да проверите нашето ръководство за откриване на ресторант, кафене или бизнес в Холандия.

Ако възнамерявате да започнете бизнес на европейския континент, трябва да изберете подходяща държава за начало. Европа включва 44 държави (28 членове на ЕС) с различни размери, езици и нива на икономическо развитие. Може да разгледате Холандия като добро място за установяване на вашия европейски бизнес. Петте основни причини, поради които трябва да бъдат изброени по-долу.

1. Английският ще го направи навсякъде

Независимо от частта от Холандия, в която се намирате, местните жители ще говорят най-малко като основен английски. Опитите на начинаещия ви да говорят холандски най-вероятно ще доведат до отговори на английски. Широкото владеене на английски език има множество предимства, сред които:

• Изготвянето на споразумения на английски е обичайна практика. Не е нужно да превеждате договорите си на нидерландски език, за да бъдат правно обвързващи.
• Ако наемете местен персонал или използвате услугите на холандски доставчици, няма да срещнете сериозни проблеми с комуникацията.
• Няма да е необходимо да приспособявате вашите ръководства или опаковки за продукти;
• Маркетинговите лозунги на фирмата ви могат да останат на английски, въпреки че може да е подходящо да превеждате другите си реклами.

• Кратки разстояния за пътуване

Големите градове, като столицата Амстердам, Утрехт, Де Хага и Ротердам, са на един час разстояние един от друг с кола, най-много. Мегаполисът Рандстад е домакин на седем от петнайсетте милиона души, които живеят в страната. Дори далечните региони или градовете са на разположение само на 3 часа път с кола. Следователно ще можете да работите на цялата територия на страната от едно място.

3. Значителна разходна мощ

Статистиката показва, че в Холандия брутният вътрешен продукт на глава от населението е сред най-високите в световен мащаб. И, за разлика от другите страни с най-високи резултати, разпределението на доходите е относително равномерно. Следователно повечето холандски жители имат доста пари за харчене.

4. Добри възможности онлайн

Широколентовото разпространение в Холандия е сред най-високите в световен мащаб поради коаксиалните и телефонните мрежи, обхващащи цялата страна. Холандците пазаруват лесно онлайн, докато евтино и лесно се организират плащания за услугите и стоките, които предлагате. Потребителите не са пристрастни и по-склонни да купуват холандски продукти: добрите сделки винаги привличат клиенти.

5. Създаването на компания е лесно

Последната класация за конкурентоспособност, изготвена от Международния институт за управление и развитие, дава Холандия на 1^st на европейския континент и 4^th в света по отношение на конкурентоспособността. С помощта на Intercompany Solutions, можете да регистрирате фирмата си в рамките на няколко дни. Малките предприятия трябва да отговарят на няколко изисквания и не е задължително да се назначава счетоводител или местен директор. Ставката на корпоративния данък е двадесет процента. Ще трябва също да платите данък при източника от петнадесет процента, но това може да бъде уредено с данъци върху дивидентите, обхванати от вас другаде.

Ако имате нужда от допълнителна информация учредяване на фирма в Холандия, моля, свържете се с нашите квалифицирани агенти. Ако се интересувате от стартиране на бизнес в Холандия, може също да ви хареса нашата статия с идеи 5 за отваряне на малък холандски бизнес.

В Холандия имате възможност да обсъдите данъчната позиция на вашата компания данъчната администрация и постигане на съгласие по отношение на последиците от данъци. Това споразумение е задължително за данъкоплатците и властите. Тя трябва да отразява квалификацията и тълкуването на фактите и да съответства на националното данъчно законодателство, т.е. тя не трябва да й противоречи. От 2004 политиката по решенията е разделена на две общи части: съответно за предварително споразумение за ценообразуване (APA) и за авансови данъчни ревизии (ATR).

Разширени споразумения за ценообразуване в Нидерландия

ПДП обхващат аспектите на принципа на възнаграждението при пълна конкуренция и методиката за трансферно ценообразуване. ПЦС се основават на проучвания на трансферното ценообразуване. Националните данъчни органи са съгласни с данъкоплатеца, че приходите, използвани за корпоративно данъчно облагане, ще се определят от такова проучване.

Авансови данъчни решения (ATR) в Нидерландия

АТР покриват данъчното третиране, свързано със специфични обстоятелства и факти. Обикновено ATR са свързани с:

• режимът на освобождаване от участие (налице е обща страница за един страница);
• данъчните последици по отношение на хибридното финансиране;
• данъчните последици по отношение на хибридните предприятия;
• наличието на постоянни заведения в страната;
• прилагането на правила за чуждестранните данъкоплатци.

При подписването на ATR трябва внимателно да преминете и да потвърдите обстоятелствата и фактите, които са в основата на това споразумение. Ако се променят обстоятелствата и фактите, може да се окаже полезно да се провери дали и до каква степен завършеното ATR ще продължи да служи на целта си. Нашият богат опит в преговорите, свързани с ATR и APA, гарантира, че нашите клиенти винаги получават надеждни споразумения, свеждащи до минимум вероятността от изненади.

Съгласно законодателството относно видовете инвестиционни инструменти, които могат да бъдат регистрирани в Холандия, тези структури могат да бъдат създадени като инвестиционни дружества или фондове. Инвеститорите, които възнамеряват да преминат през процедурата за създаване на фонд, могат да регистрират своите автомобили като затворени или отворени форми на бизнес.

Правни субекти, приложими за инвестиционни фондове в Нидерландия

Нидерландското законодателство относно инвестиционните фондове включва различни актове, отнасящи се до различните регулирани превозни средства. За да дадем пример, средствата с затворен край се подчиняват на Директива 2003 / 71 / ЕО относно проспекта, който трябва да се публикува, когато ценните книжа се предлагат публично или се допускат до търговия и се изпълняват в съответствие със законодателството на ЕС. Независимо дали фондът е създаден в затворена или отворена форма или като свързано с него превозно средство, напр. Начален хедж фонд, нидерландските закони предписват следните пет юридически лица:

• дружество с ограничена отговорност (BV);
• акционерно дружество (NV);
• кооперативен;
• командитно дружество;
• взаимен фонд (FGR).

Бизнесмените, които желаят да открият холандски фонд, също имат възможността да създадат променлива капиталова инвестиционна компания (BMVK). Това образувание действа като фонд за инвестиции, защото неговите инвеститори могат да създават чадърни фондове в своята структура. Все пак, за разлика от инвестиционните фондове, BMVK не е задължен да предлага своите акции на националния пазар.

Корпоративни и некомерсиални холандски предприятия

Холандските юридически лица, които могат да бъдат използвани за инвестиции, принадлежат към две основни категории: корпоративни и некомерсиални. Първата група включва BV, NV, кооперация и MBVK. Вторият включва взаимни фондове и командитни дружества.

Всички тези структури се облагат по различен начин в съответствие със системата за данъчно облагане, която ги покрива. Най- данъчната система в Холандия позволява юридическите лица, отворени за инвестиционно финансиране, да бъдат установени или като непрозрачни, или прозрачни. За непрозрачни субекти данъчната администрация събира корпоративен данък по отношение на капиталовите печалби и доходите.

Нашата компания в Холандия може да ви предостави допълнителна информация относно данъчното облагане на изброените по-горе структури. Моля, свържете се с нашите агенти, за да получите подробна информация за законодателството, уреждащо инвестиционните фондове.

Процедурите за назначаване и уволнение на персонала са частично обхванати от Гражданския кодекс на Холандия и частично са изяснени от съдебната система. Сравнително лесно е да се назначава персонал, но може да се окаже трудно да се освободят служители.

Договори за наемане съгласно нидерландското законодателство

Холандският закон за заетостта не изисква договор в писмена форма. Препоръчително е обаче да сключите писмени договори с вашите служители, за да избегнете дискусии относно договореностите. Добре е да започнете трудовия си договор с определения за най-важните условия за работа.

Писменият трудов договор също така позволява на работодателя и служителя да включат конкретни клаузи, например относно неконкуренция, пробен период, фирмена тайна, работно време, заплата, бонуси, почивки, пенсионна схема, срокове за прекратяване и т.н.

Договорът за наемане на работа може да бъде изготвен на език, различен от нидерландски или английски, но в такъв случай съществува риск от неправилно тълкуване. Следователно е за предпочитане да се сключи договор на един от тези два езика.

Ако нает служител живее и работи в Холандия, тогава приложимото право е холандското. В специални случаи обаче, когато лицето работи в две или повече държави, разпоредбите могат да бъдат различни. Специфичните обстоятелства ще се определят от действащото законодателство. Може да се наложи страните да разгледат законодателството на различните страни.

В Холандия е препоръчително работодателите да изготвят договорите си в съответствие с местните холандски закони. В противен случай някои условия или договорености може да се окажат невалидни.

Споразуменията за заетост в страната могат да бъдат сключвани за определен или неопределен период от време. Договорите с фиксиран и безсрочен срок обаче са предмет на специфични законодателни разпоредби. Освен това законът непрекъснато се променя и следователно споразумението за заетост трябва редовно да се преразглежда.

Освобождаване на персонала в Нидерландия

Може да се окаже трудно да се изстреля служител поради различни законови разпоредби, свързани с уволнението.

Преди всичко, трябва да имате разумни аргументи в подкрепа на вашето решение за прекратяване на трудовото споразумение. Законът в Холандия споменава осем възможни причини, включително икономически обстоятелства, слабо изпълнение, сериозно нарушение, отпуск по болест с продължителност повече от 2 години и чести заболявания.

Договорът за наемане на работа може да бъде прекратен по различни маршрути. Най-лесният подход е сключването на споразумение за прекратяване на трудовото правоотношение с взаимно съгласие. По време на този процес двете страни често влизат в преговори. Също така можете да прекратите трудовото споразумение, като поискате от Агенцията за осигуряване на работниците (или UWV) да издаде разрешение за уволнение. Това е възможно решение само ако служителят е бил в отпуск по болест за 2 години или повече, или работата е станала излишна поради технически, икономически или организационни причини. Третата възможност е да се търси разтваряне на договора в съда поради недостатъци като недостатъчна ефективност.

UWV и Съдът не разрешават прекратяването на трудовото правоотношение, ако има забрана за уволнение (например по време на отпуск по болест или бременност).

В Нидерландия процедурата по уволнение е силно регламентирана. Ние сме готови да ви помогнем да разберете правилата и да ги приложите в най-добрия си интерес.

В случай, че имате въпроси по посочените теми, нашата холандска служба ще се радва да ви даде отговори и да Ви предостави пристигания и излизания от холандската работна сила.